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物流行业薪酬体系

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德能勤绩    

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楼主
发表于 2010-5-1 17:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
我现在正在着手做物流行业的薪酬制度，请各位前辈指点指点。尤其是如何确定岗位的职级和薪点？
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ctlycn1    

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沙发
发表于 2010-5-14 15:32:00 |只看该作者

回复：物流行业薪酬体系

等待一块学习
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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brainbow123 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2010-7-8 13:26:31 |只看该作者
第一步：职位分析
第二步：岗位评价
比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位等级序列，二是为薪酬调查建立统一的职位评估标准。
第三步：薪酬调查
薪酬调查的对象最好是选择与自己有关竞争关系的公司或同行业的类似公司，重点考虑员工的流失去向和招聘来源，。
第四步：薪酬定位
在分析同行业的薪酬之后根据企业状况选择不同的薪酬水平。
第五步：薪酬结构设计
在确定人员工资时往往要考虑三个方面的因素，一是其职位等级，二是个人技能和学历，三是个人工作能力
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乐瑶HR    

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地板
发表于 2010-7-9 16:19:19 |只看该作者
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zhanghuaqc    

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发表于 2011-7-11 16:55:14 |只看该作者
物流行业的太特殊，不定性的东西太多
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