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这样的职务说明设计合理吗?

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发表于 2004-4-28 15:06:00 |只看该作者

还可以啊!

我们的也是差不多的.
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发表于 2004-4-29 11:20:00 |只看该作者

一样的

也就是这些了吧
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发表于 2004-11-3 10:50:00 |只看该作者

再加一条

[color=#7FFF00]工作绩效考核指标[/color][em31]
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发表于 2004-11-3 13:55:00 |只看该作者

RE:这样的职务说明设计合理吗?

再加上自然环境和组织环境的说明、职责与职权对应关系。 ; I. q5 \- P) Y/ e- c$ a6 T u1 H6 t如果再详细一些可增加职业发展通道等等
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yxwzw    

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发表于 2004-12-15 22:54:00 |只看该作者

RE:这样的职务说明设计合理吗?

当然不合理,因为流程那里去了
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发表于 2004-12-16 15:55:00 |只看该作者

RE:这样的职务说明设计合理吗?

有点简单吧,我现在也在做这个东西,挺累的
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IDEA    

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发表于 2005-2-23 10:25:00 |只看该作者

RE:对对对~

职务说明中还应加上一条: , U7 }5 G& K+ Z; W G工作环境[em05]
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发表于 2005-2-23 11:21:00 |只看该作者

RE:这样的职务说明设计合理吗?

单纯从格式上,很难直接判断它的合理性,这份职务说明书缺少的是关于不同任务的比重,尤其是当有最后一条“其他任务的时候”,一般只对那些比重非常小,综合起来不超过5%的因素,才统一列入此条
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发表于 2005-2-23 16:58:00 |只看该作者

RE:这样的职务说明设计合理吗?

职位说明书描述的内容应根据企业实际进行要求,但我觉得最好还应有绩效考核标准
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发表于 2005-2-24 10:25:00 |只看该作者

RE:这样的职务说明设计合理吗?

很一般啊!
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