这样的职务说明设计合理吗？

晓义

本公司一个中层干部的工作说明书,与大家探讨—— ) G f/ p8 D- z0 S9 ?/ G5 z ×××岗位说明书 所属单位 —— 岗位编码 —— 岗位名称 —— 岗 级 —— 9 O( j2 a7 g$ I' ]9 Q9 U 4 k) z7 [7 [5 }% ~+ [5 y一、岗位概述：—— 二、任职资格要求 ( \7 W7 I+ J7 K( y9 B9 S' c基本要求 学历要求 —— 专业\职称 —— 7 P5 b9 l4 x+ X' l4 b5 D: Q 年龄要求 —— 工作经验 —— - p! P. h" ?3 V: h8 x% m/ W& u通用素质要求 , B" R4 k+ Z0 d( r. |6 {2 M# _ 1、—— 5 O2 W; n1 ^4 I0 E 2、—— - u2 `1 r9 O) i* }( A6 j 3、—— 专业素质要求 % Q% i$ |; o7 y! ~% c+ r 1、—— , i8 K! s4 D7 |( H 2、—— 3、—— ) m. i; v, Y) t* E三、职位关系 $ c. N/ ~- u; M$ K1 N内部：上级：—— 下级：—— 外部：—— 四、职业生涯发展： 职务系列：—— 1 H( N# r" M# {& H( d技术系列：—— 4 ^7 U/ j8 U/ `% p 9 L+ v" ~ b6 z; m! q五、岗位特殊说明： 1、—— 0 ~1 ?6 m' [2 ^- k/ s- c2、—— . d# J" l5 }) ]7 L0 w七、主要职责 d: o5 O7 r3 P 1、——： 1.1 —— 1.2 —— 7 D2 ~7 @3 Y; X+ q4 u4 b7 B* a+ M6 w 2、——： * d) Y8 i; h( z. W* I4 Q2.1 —— 2.2 —— 3、——： 0 q( Z: q8 d5 B( Q( V4 @3.1 —— 2 w' z, p8 n4 r7 d2 P3.2 —— 4 S& G. v) W' s) x5 r$ | 4、—— $ E6 U: S) y. T( t6 S4 i" i# D4.1 —— 4.2 —— $ k) C5 }/ ]( f 5、非常规工作： 5.1 ——； 5.2 —— 3 G/ C/ R% |8 U8 w% e ; C4 |0 u0 t0 b6 i' m八、费用权限 6 A7 N r. N( M6 D& T, J8 V1、工作权限： 2、费用审批权限： * P; z0 K: _2 H: T1 q3、人事权限： - O* Z9 S+ R$ O! b& ^********************************************************* [em30] [em30] [em30] [em30] [em30] [em30][EDIT]用户“晓义”于2005-2-24 19:36:25编辑过此帖。[/EDIT]

晓义

补充—— # B3 M8 f* `" b. l" V& K! J个人认为，这样一个多维度的描述基本上可以全面的反映一个岗位了。 其中的专业素质要求，针对的是各类技术专业人员。 职业生涯发展的设置是为了让员工有一个自我发展的明确预期。 . a, r, m! `" u欢迎各位多提看法。

老小

差不多了，基本条件都有了

会说话的帽

[quote]以下是引用晓义在2005-2-24 19:29:03的发言 A. L9 u8 v$ _6 A- X" x本公司一个中层干部的工作说明书,与大家探讨—— " C9 X! g' v' @! y# ~ ×××岗位说明书 所属单位 —— 岗位编码 —— 岗位名称 —— 岗 级 —— 一、岗位概述：—— 二、任职资格要求 基本要求 学历要求 —— 专业\职称 —— 年龄要求 —— 工作经验 —— 6 Z! D' R* b8 a. F) I( V 通用素质要求 . O% O2 ]$ g2 H0 I% H5 ~ 1、—— 2、—— 3、—— F8 Y; I2 X8 m* X- p6 S/ P 专业素质要求 1、—— 2、—— 3、—— 9 E F% U* k! M9 @三、职位关系 # t% ^, T' J" ~# X/ V0 m$ M w内部：上级：—— 下级：—— $ i& H: X( M( A9 P- ~0 m9 E1 P; L5 r; p外部：—— ; x# q! `) T; K8 u4 x- r 四、职业生涯发展： ) ~/ M1 ^9 R: E( o# \2 }9 w: a1 s职务系列：—— ! z; z9 `: U. `: b* G' N技术系列：—— 五、岗位特殊说明： 1、—— ( G5 B+ X+ A8 |7 w% K7 `) [# |/ N# Q2、—— 七、主要职责 ( Z# T, P+ j' U; o$ K$ \* H 1、——： 1.1 —— 1.2 —— ' m) L% S. J2 I4 M" s9 {. g 2、——： ; ?% f- I Y' x& d' ]$ T: @' \2.1 —— 2.2 —— " H, a$ L, Z8 [7 j4 ?2 K: o$ B. n3 j 3、——： 4 ?/ D8 j6 p- \9 [7 s1 v& _7 O7 R3.1 —— : [- ?: C2 s2 u' Q# K9 C3.2 —— $ h9 F* @: O. q1 u 4、—— / c' b# k, O' q# |# m4.1 —— ! [5 s0 @; f5 l1 p, Y K" T4.2 —— 4 r$ `* W' O8 g 5、非常规工作： 5.1 ——； 9 p; A* P+ [, r4 Y; m, A5.2 —— 1 y" Y' G/ l# `) i 八、费用权限 1、工作权限： 2、费用审批权限： % ^# }, B3 X+ R( x3、人事权限： 4 l: X5 C1 w& s) ^/ r ********************************************************* $ {* g# b8 R5 ^/ r4 Q[em30] [em30] [em30] [em30] [em30] [em30][EDIT]用户“晓义”于2005-2-24 19:36:25编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote]