谁有测试培训效果的访问提纲或调查问卷?

jialina02

前些天组织了一次培训，现在要对此次培训的内容是否助于提高工作效率，改善工作方法进行访谈，请问谁有类似的访谈提纲啊？谢谢了

摩云1

我也想学习学习，希望高人指点。

dudusmile05

我在论坛里有看到一个培训工具的压缩包，可以搜索下试试

一粒米

不知道会不会有用  不过我们现在用的是这个简单的
; B: q+ F+ \' h! T培训效果评估表
培训日期        培训地点
培训讲师        受培训人

6 ?7 x/ u6 g' s' @) F: Y  m评估主要内容：
0 [5 D& F  H, u5 T4 i一、培训组织工作：
很差（1）      一般（2）      良好（3）      很好（4）
# W5 V% ^9 x# z1 I6 |$ E5 B1.        时间安排：             □              □            □                □
2.        场地安排：             □              □            □                □
% ~+ O( E* J  d4 p* U" b+ H- R/ x3.        培训器材准备           □              □            □                □
) F! p& Z! ]. W6 o0 ]+ o
二、培训讲师
很差（1）    一般（2）    良好（3）    很好（4）
) N0 J7 T, g$ [: k6 x$ d, |; g* z1. 有充分的准备。                □            □            □             □
2 d; H- P5 ^/ D* b- O# |( T) g$ m2. 表达清楚，态度友善。          □            □            □             □
4 G" Z5 L, @8 p3. 对培训的内容有独到精辟的观点。□            □            □             □
4. 对进度和现场气氛把握很好。    □            □            □             □
5. 培训方式生动多样，鼓励参与。  □            □            □             □

, M9 p; A  {8 D$ G三、课程内容
很差（1）    一般（2）    良好（3）    很好（4）
2 U( c* c: {1 L, N/ e1.内容深度适中，便于理解。         □            □           □            □
- c( o5 D% E$ B  P+ h% t0 ^$ f2.内容切合实际，便于应用。         □            □           □            □
4 b/ d& ?$ u: O3 m, M0 U$ n3.课程适合我的工作需要和以后发展   □            □           □            □
5 V$ Z3 H. W: ~
四、个人感受
很差（1） 一般（2） 良好（3） 很好（4）
参加此次培训的收获：
1.获得了适用的新知识。                      □        □        □      □
2.获得了新的管理理念。                      □        □        □      □
+ [# Y# R! D0 K3.理顺了过去工作中的模糊概念。              □        □        □      □
0 n4 i* g+ d$ ]% c3 U4.获得了在以后工作中非常实用的小技巧或技术。□        □        □      □
5.促进自己工作进行总结，工作规划清晰明朗。  □        □        □      □

% V1 m8 K9 E; V- v8 X* A/ {! V8 F9 h小计：    分
2 J2 E" ], ?, M2 y, V+ R
  s8 ]3 V2 F, R. U: A4 g2 I" z( }( f五、其它培训需求和建议：