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[分享] 各部门职责范本

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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2003-7-8 14:24:00 |只看该作者

总经办主任

岗位分析1、职责总述:负责公司行政事务、保卫、消防、打假、法律事务、企业文化(1)每月拟订工作计划与总结 (2)保证公司内外环境的安定3)为各项工作提供法律服务(5)创建先进的企业文化 (4)为企业决策层提供参谋(6)做好日常事务、会务组织协调等工作 6 n$ R2 V2 t7 C* e2、学历和资历:本科及以上学历、有两年以上的相关工作经验 # g% r9 r2 v7 i( q+ f 3、知识要求: 熟悉保卫、消防、法律等方面的知识, w# q- }! O& P0 Q# J% x 4、能力要求:有较强的语言、文字组织能力、服务协调能力、参谋调研能力 能熟练操作办公系统请各位帮忙修改一下?
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发表于 2003-7-12 11:11:00 |只看该作者

不够完备,
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发表于 2003-7-16 12:44:00 |只看该作者

我也来发一个

招聘专员职位说明书& e* T1 R B8 `$ r$ i* ^7 s 第一部分 职务规格说明 9 H! x6 e, n0 f( l# u' A ) S8 ^$ [5 v3 c* l7 p一、基本资料 9 k6 P* t4 s5 N! Y+ Z$ M岗位名称:招聘专员 岗位等级:: w- ?+ }& h5 T 岗位编码: 定员标准: * o* h" f$ S% C' b 直接上级:人力资源部部长 分析日期:2 B- N* u6 Q5 m% }1 O+ L. B 二、工作职责' N! l; y; g, Q3 ?& \( N 概述:在人力资源部部长的领导下,做好招聘计划;全面负责招聘工作的各个环节;协调相关部门,确保招聘工作的顺利进行1 M) b% H- ~- S1 J 1.根据公司的战略目标和现有的人力资源状况,与生产部门共同制定招聘计划 # B) O6 q1 c- Z' Q6 k. Z( L6 M2.协助部长做好大学生的招聘工作,全面负责招聘工作的各个环节,包括:计划安排、信息发布、摊位准备、简历收集和筛选、面试安排、签约及相关的复印、打字和资料输入等工作 ; L- |5 x) w4 c6 L# U3 F! ^3.监督、配合生产部门及车间主任做好生产工人的招聘工作,包括招聘申请的批准、招聘启示的起草和张贴、报名表的发放、考核、进厂手续和上岗证手续的办理等工作% `$ z# { _1 K2 [3 M; |8 b 4.协调有关部门,确保招聘工作的顺利进行 4 r6 F( O) |2 m; d& \; Q% p5.负责新到人员的实习安排和生活安排7 M( ]2 P3 h3 ~( e4 ^ 6.定期向部长汇报招聘工作的开展情况 6 i, e5 o. S% E6 C! a1 g三、额外职责 . y. I, N) m' l: l5 Z& g! @ 完成领导交办的其它临时任务 ) `$ i# P% X$ z9 _, T$ {四、监督及岗位关系9 ?& g" H0 Q" u* E0 {$ q" Q! U (一)监督:招聘专员直接受人力资源部部长的监督6 d2 ~) O) l* N) n5 A (二)与其它岗位关系:本岗位与生产部各车间有业务上的监督和配合关系,与集团办公室和保安部有协调配合关系 . _1 a: N) w, o- H4 r(三)本职务岗位升调情况' }) E2 Z, g* ^$ W4 e6 i+ @ 1.晋升:本岗位可晋升为人力资源部副部长3 k1 e: A9 } X( A: t 2.平调:本岗位可向其他职能部门的相应岗位平调3 o& R0 Q0 v7 F H l1 @ 五、工作权限% ~ F/ j8 L1 { f8 s 1.在需要接待面试者时,有调车的权力 2 y4 t, Q* {! |2.在生产工人的招聘过程中,有监督和否决权 / }( g2 J# j% v l5 t' @. O; D8 i 3.有对上级部门提出合理化建议和意见的权力4 O) c5 C; }' K P& G2 ?2 I 4.有就本部门的规划,向上级领导申报办公设备更新改造的权力 - s, P0 J3 n |# f6 r9 b/ `. V六、工作环境和工作条件& H0 I8 A) r- A* h 本岗位主要在室内工作,有时出差且多占用周日或节假日 + ^2 T# h8 ~' ]8 m3 D# ~) s七、工作时间 $ _ ]1 {: A+ R# q2 _6 |; x 本岗位实行每天8小时工作制,每周工作5天 % y" r: Y! }& S ) R$ x3 p3 I1 Y/ H % ~; w5 o4 [, x* u / Y; O9 _: T# D$ L; B' z% {8 \ $ n1 u$ K' ?5 Y7 q7 g" c第二部分 员工规格要求 & U- n; J$ J1 ?" s7 W5 \6 `% ^8 `5 X) y$ a3 [; g b 八、资历" E0 }4 N, P8 E$ Q6 @: m. m 1.学历:具有本科及以上文化程度 4 R# @6 V: k# W* n2 p; u2.工作经验:具有一年以上相关工作经验, f, k1 Q. p2 s# L; i: ?! ^# T 九、身体条件+ I# ?3 t% G& L9 ~/ d8 m 本岗位要求身体健康,精力充沛 4 w+ l, m5 @3 C十、心理品质和知识能力要求 & h" E0 P) {" v Q1.智力:具有较强的学习能力和判断能力 + o6 W/ I! I6 Z6 [2.语言:口头和书面表达流利# S; {8 D; k9 O% D* C 3.具有较好的管理能力、沟通能力、协调能力和记忆力 y% x A) V0 j) Y5 }) w+ r( R2 d4.具有人力资源管理及相关专业知识 $ o4 v7 P5 f; G. W5.熟悉office办公软件 ( V+ O. B! c! o. Y' x6.较强的独立办事能力 : `0 P3 U0 j. k! z# W. d3 q3 Z: y) N& Z) d
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发表于 2003-7-23 20:38:00 |只看该作者

想说几点!

是否对这个招聘专员的下属没描述,还有在这个岗位应该多在室外时间工作时间多!
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发表于 2003-8-6 22:09:00 |只看该作者

能传一份吗:)))

fw2_rs@petro-hb.com.cn : N( ?/ u( C* w - W3 ~% M4 j+ J7 @; y谢了!!
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发表于 2003-8-7 00:17:00 |只看该作者

很好!

谢谢
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发表于 2003-8-7 20:39:00 |只看该作者

为什么要把部门职责规范贴出来

这也是自己的劳动成果,是有知识产权的。
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请给我发一份

请给我发一份,谢谢! 5 ^( u' X5 |" Z3 z Z5 T' ylinuottc@163.com
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HRsun    

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发表于 2003-8-19 12:07:00 |只看该作者

急需!!

sun19810320@163.com 2 q t( R: x' N& a. {; ?多谢了!!
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joyzc    

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请给我发一份

前辈:我也在搞这方面的工作请给我一份,无限感激,尽在此处。hzhuilop@pub.huizhou.gd.cn 或 zhangchi@scut.edu.cn
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