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楼主: 学无址境

能力重要还是人际关系重要

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wy0625

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举人

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51楼

发表于 2002-10-22 20:42:00 |只看该作者

我觉得两者都很重要

对于人力资源管理者来说，人际关系可能要比能力重要。

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阿神

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解元

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52楼

发表于 2002-10-22 22:22:00 |只看该作者

能力是第一位的，但工作所需的人际关系也是考核时的一项重要的指标

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sjdmkdy

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53楼

发表于 2002-10-22 22:39:00 |只看该作者

两者兼顾

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天蝎女巫

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54楼

发表于 2002-10-23 09:11:00 |只看该作者

女巫观点

如果太看重人际关系，会在组织内引起圈小团体的风气，以人际关系来衡量薪酬，会打击做事的积极性，大家都去发展人际关系，谁来做事呢？说个题外话，有时候一个组织内部的人际关系如何其实也是人力资源管理者的一种管理技巧。

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donyan

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55楼

发表于 2002-10-23 10:52:00 |只看该作者

要看是做什么工作的。

薪酬还是与业绩挂钩最有说服力。

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烟飘云逸

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56楼

发表于 2002-10-23 11:03:00 |只看该作者

看是做什么工作

人际关系是一项重要能力

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55251

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解元

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57楼

发表于 2002-12-10 20:57:00 |只看该作者

并重

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溪溪

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58楼

发表于 2002-12-16 12:34:00 |只看该作者

相辅相成，缺一不可

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lwp

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59楼

发表于 2002-12-16 12:42:00 |只看该作者

没有好的人际关系,再有能力也没用.

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小霄

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会元

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60楼

发表于 2002-12-16 14:00:00 |只看该作者

当然是都重要

没有能力是肯定不行的。如果有能力在一个群体中不会处理好关系，也是不可能有很好的发挥的。

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