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楼主: maxine

《企业文化案例精选》-- 为文化板块建设者而备

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lisayuan

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秀才

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61楼

发表于 2003-6-9 11:02:00 |只看该作者

能否麻烦版主发给我一份！

我想了解更多其他企业的企业文化的内容～多谢版主！我的Email：lisayuan@sohu.com lisa

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雨飞飞

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书生

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62楼

发表于 2003-6-10 08:59:00 |只看该作者

对不起，可以再发一次吗？

版主，不好意思，我没有收到！还希望您可以再发一次。谢谢！ anzxn@sina.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水晶球

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秀才

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63楼

发表于 2003-6-10 14:36:00 |只看该作者

能否发一份？

谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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勤快兔

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举人

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64楼

发表于 2003-6-10 22:18:00 |只看该作者

我也想要一份

我也想要一份资料,可以吗?dqh66@vip.sina.com

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lingshan

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65楼

发表于 2003-6-10 23:48:00 |只看该作者

如饥似渴

最近安排我搞企业文化，面对一团糟的状态，烦烦烦，需要整理清楚思路，凡有关企业文化之物，都感兴趣，烦发一份给我到信箱：lxxxiaxin0799@sohu.com

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Betty Zhong

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解元

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66楼

发表于 2003-6-11 11:56:00 |只看该作者

对版主与会员在信息共享方面争议所引发的思考

To:Maxine 很多人对中人网的会员级别制提出置疑。我也曾对此打过问号？但在渐渐形成每天上中人网的习惯后，才发现多听听会员们说的、推荐的，是一种交流；而优秀的、有内涵、有创意的贴子和文章，更对自己有所感悟和启发。我想正因如此，版主才提出“作为斑竹，一方面是服务，但同时要减少灌水与一些无聊的事”，以期待高质量的出现。资源共享，并不等于不加区别全盘给予，是吗？这也回应了中人网设置会员级别制的原则之一吧。你给予了，所以你收获了。It's that right? 但对于陌生的却热诚于学习的脸孔，您又如何对待呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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