设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 关于领导行为(PM)量表
1234567下一页
返回列表 发新帖
楼主: 许多
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于领导行为(PM)量表

[复制链接]
vivg    

6

主题

4

听众

258

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-8-19
最后登录
2009-6-2
积分
258
精华
0
主题
6
帖子
78
11楼
发表于 2002-8-22 18:06:00 |只看该作者

请给我一份

vivienne.gao@xfn.com , F8 k3 d( y: P5 ~+ r- y* o$ j- g! T* f" |& m% V, @ 谢了！
回复

使用道具 举报

乡下人    

45

主题

4

听众

2095

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-8-7
最后登录
2007-6-27
积分
2095
精华
0
主题
45
帖子
683
12楼
发表于 2002-8-22 18:10:00 |只看该作者

也请给我一份吧

最好是包括使用说明，谢谢。7 Y2 a* ?7 R6 q4 F5 o ' h T5 i t' T9 Q. Q) cE-mail:wangchg@mail.zte.com.cn
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

XZT28 中人网电话实名  HR9万友 

28

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2002-7-11
最后登录
2018-9-6
积分
11020
精华
0
主题
28
帖子
329

中人网雪山杯（2002-2009）

13楼
发表于 2002-8-22 18:24:00 |只看该作者

我也需这方面的资料，给我一份噢！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

HRman    

11

主题

4

听众

1298

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-7-25
最后登录
2010-10-7
积分
1298
精华
0
主题
11
帖子
155
14楼
发表于 2002-8-22 18:28:00 |只看该作者

我也需要一份.

回复

使用道具 举报

上海滩    

10

主题

29

听众

1万

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 301 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2002-4-23
最后登录
2014-12-8
积分
10426
精华
0
主题
10
帖子
816

2011年人气博主勋章

15楼
发表于 2002-8-22 19:04:00 |只看该作者

给我一份

fxlabour@citiz.net
回复

使用道具 举报

maggie-W    

23

主题

4

听众

2938

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-8-14
最后登录
2008-1-3
积分
2938
精华
0
主题
23
帖子
344
16楼
发表于 2002-8-23 10:48:00 |只看该作者

多谢

[quote]以下是引用leeyihon在2002-8-27 14:16:49的发言- V1 P1 _" R- Z7 ? , L7 C4 x0 ^% T- ^ **************[/quote] ; p% ^2 e+ q9 p: M: W4 x# O: e如果方便也给我一份啊。weiy@paxsz.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

聪聪    

11

主题

4

听众

2030

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-7-22
最后登录
2005-6-2
积分
2030
精华
0
主题
11
帖子
256
17楼
发表于 2002-8-23 11:29:00 |只看该作者

好东西要与大家分享呦！

回复

使用道具 举报

vivg    

6

主题

4

听众

258

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-8-19
最后登录
2009-6-2
积分
258
精华
0
主题
6
帖子
78
18楼
发表于 2002-8-23 14:02:00 |只看该作者

给我一份

谢谢！ $ k5 C3 N, |* {$ E" T6 ^6 V * K8 n1 F7 P) n( A: L9 T8 N: t8 gvivienne.gao@sohu.com
回复

使用道具 举报

吉歌儿    

0

主题

0

听众

613

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-23
最后登录
2002-8-29
积分
613
精华
0
主题
0
帖子
1
19楼
发表于 2002-8-23 15:58:00 |只看该作者

我是hr的新人，望能得到前辈的指点！

请发一份问卷到；giguer@sina.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

gege-gg    

16

主题

4

听众

788

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-22
最后登录
2002-8-29
积分
788
精华
0
主题
16
帖子
35
20楼
发表于 2002-8-23 16:57:00 |只看该作者

jy

Re:我手头就有这个问卷 9 D' A, R' ~* I' c 8 [# x: y" I, k* X" c6 ] Quote: # x$ N# c/ P7 h! u6 D# C) ~5 S% k1 ?# X* N / v( ?1 T. W. \& n' B 1 V/ ?7 d9 `# d" S* r/ a 原文作者：白昼之月 $ h, \2 B# E/ g. b! ^( @ ( f# r- F$ a$ P/ \4 E' E这是一个比较成熟的领导行为评价问卷，在国内被很多企业所广泛使用。 0 t& F! n$ s6 k/ v. _. g% J: _ o6 d- D2 ?/ } * s( R2 k5 S! D( `; Z就象herman所说整个问卷包括P、M和工作情境，其核心是P和M,工作情境有点类似与员工满意度调查。3 v2 q J4 I5 C$ A8 e4 V4 K: m, @/ y 5 E4 x; w1 U- Y x0 b: f& B % e- G) Y' g$ A3 b `因此，这份问卷是对管理干部进行评价的一份很好的工具。 # L3 o9 v5 E; n8 g0 |/ [; g6 b " ]) D* k a# d6 e& q6 b' P ( ?4 p( ]5 B/ w2 X# D6 q不过，现在关于领导有一些新的问卷出来了。国外用得比较多的就是MLQ（Multi-factor Leadership Questionnaire）。 : @3 u1 e# z$ j! c3 w, H2 p8 g! w 5 u% @0 @4 A+ B' s- H9 a8 {: B " W5 D# i9 N9 V, o2 x 4 |- Q* F) E* q: V 2 \7 w5 [$ }9 N. w/ d1 g / c" w, y, O/ ~* w) C4 g( p- ~( x
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234567下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册