如何制定目标考核

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我们企业有几句话：思考型领导、研究型班子、知识型员工、学习型组织。

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企業組織可進一步發揮另一學習平台--------網絡"共享"的特色-----------在線學習方法，可提供無私的寶貴學習經驗和體會。

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每天忙得晕头转向，什么时间学习呀~

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企业需要的是整体思维,而不是支离破碎的拼凑.因此,企业的一切活动都应该在统一的思维指导之下进行.培训也不例外，我们可以找到很多培训的具体方法没,但是这种统一的思维是否体现在其中了呢?

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好的培训方法可以尝试一下

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培训的环境有的时候比什么都重要

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企業要成為知識型企業，必須擁有知識型員工。

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在现在不断变化的环境下，组织的学习能力对其保持长久的生命力至关重要。就一个具体的企业而言，员工层面的创新才是企业创新的源泉。员工的创新是需要管理者精心培养和培育的。