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楼主: hr-china

HR:招聘时这9种人我们坚决不要

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szboos

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21楼

发表于 2010-5-21 14:24:00 |只看该作者

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长知识了

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lanbao1号

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会元

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22楼

发表于 2010-5-21 14:35:00 |只看该作者

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这些都注意了可是还是没有工作，咋办呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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凯宝宝

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23楼

发表于 2010-5-21 14:38:00 |只看该作者

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顶了！除了迟到可稍做考虑外，其它的都有道理！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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青青宝贝lynn

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24楼

发表于 2010-5-21 15:05:00 |只看该作者

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同意楼主意见，但是还要综合考虑才行，假如是遇到一些不可控问题了呢/!

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瑞洽

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25楼

发表于 2010-5-21 16:20:00 |只看该作者

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基本认同，只是“纠缠不休者不要”我不是很认同；如果某人确实所有的条件符合企业的要求，而且这个人非常想进入贵公司，发的简历多次都没有回复的话，打一个电话或者直接上面拜访，我觉得更能体现该求职者的诚意，更相信他在未来的发展中，做得更好。

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26楼

发表于 2010-5-22 21:15:00 |只看该作者

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个人认为还是要看是什么岗位。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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