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楼主: 佛主

猎头谈谈候选人的背景调查

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sophie1108

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贡士

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11楼

发表于 2010-5-24 22:11:00 |只看该作者

回复：猎头谈谈候选人的背景调查

非常感谢:D

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萧然1983

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版主

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12楼

发表于 2010-5-25 14:37:00 |只看该作者

回复：猎头谈谈候选人的背景调查

恩，学习受教了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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佛主

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解元

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13楼

发表于 2010-5-26 14:26:00 |只看该作者 |楼主

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针对背景调查来说是针对所有的人，只是一个详细和不详细的区别。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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galait

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贡士

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14楼

发表于 2010-5-26 16:52:00 |只看该作者

回复：猎头谈谈候选人的背景调查

:O 非常感谢，:D 个人正打算对这方面进行一些研究。

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至尊风之语

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15楼

发表于 2010-7-19 16:14:06 |只看该作者

学习了!!谢谢

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马蹄沙

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16楼

发表于 2010-7-20 17:21:01 |只看该作者

我是来学习的，嘻嘻

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sugar416

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17楼

发表于 2010-7-21 11:11:17 |只看该作者

最近越来越觉得自己知识浅薄了，是非常浅

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常诚

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18楼

发表于 2010-7-21 15:46:32 |只看该作者

对于背景调查，一般来说，有必要，就进行；没有必要，就是浪费。
至于怎么调查，看了楼主的文章，都是千篇一律的。没有新意。呵呵，或许，背景调查能做的就是这些吧。
其实，更多的时候，学习某些机构或者组织的政审，这里面的有些方法可以采取。
为企业负责，为员工本人负责。

请大家参与话题分享，感谢感谢！

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gf13690

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解元

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19楼

发表于 2010-7-21 23:12:31 |只看该作者

蹲下慢慢看

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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leijie7995

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20楼

发表于 2010-8-26 16:49:28 |只看该作者

结构化背景调查，不错，新思路：“）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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