【案例连载之四】——彷徨（完结篇）

qxj189810

<P>[quote] 原帖由 <B>linzi922696</B> 于 2010-5-17 23:53:00 发表<BR>姐姐，我来晚了。<BR>问题一、我觉得A不应该去下属公司。我们看过了之前的3篇案例，都知道他是什么样的一个人，A既然不计名利，所以他也不会为了一个所谓的总监、总经理的职位而使得B的计划得逞。而且明摆着这是针对他的，既然知道有恶意，为什么一定要进他的圈套。B是负责下属公司的经营管理的，E\F\G既然是他的下属企业的老总，他们之间就存在的权力和利益的关系，所以利用他们有什么不可能。另外他们3老总会联合 [/quote]</P>
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<P>如果A真留在总部，其已被“削权降职”，那么他成了“虎落平阳被犬欺”，以A的性格，可能会自己主动辞职，跟B所要的效果一样。</P>

qxj189810

<P>[quote] 原帖由 <B>打哈欠的猪</B> 于 2010-5-18 8:50:00 发表<BR>问题一：从A的自身发展来看，似乎去下属公司的发展机会会大些，如果我是A，我肯定会想去下属公司F总那里，这是无可置疑的。但是问题的关键是C不会让简单让A离开总部，因为这样一来，对于B就很难管控，对于B的排挤，所以下到下属公司，C未必会批准。目前B已经深深地伤害了A，于情于理都不应该留在B身边了，现在A很无奈，有两个选择，要么留下屈从，要么选择离开公司。<BR><BR><BR>问题二： C能讲这个话， [/quote]</P>
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<P>但是C没有给A以权力，即使给一“董事会秘书”的头衔，A也不大容易发挥作用；但有这个头衔总比没有没好。A需要头衔，更需要实实在在的权力。</P>

qxj189810

<P>[quote] 原帖由 <B>liziji</B> 于 2010-5-18 9:19:00 发表<BR><BR>春在溪头荠菜花<BR><BR>&nbsp; &nbsp; 世间事过程再曲折最终也有一个结果，过程决定结果。很多人都喜欢说享受过程，也不完全是矫情，也有道理。面对不理想的结果，悲观的人说：纵有千年铁门槛，终须一个土馒头；乐观的人说：天生我材必有用，千金散去还复来；理性的人说：福兮祸所伏，祸兮福所倚。对A来说，这个阶段性结果不太理想，不代表以后不理想。城中桃李愁风雨，春在溪头荠菜花。A是聪明人，当会很快从郁闷纠结中调整过来。 [/quote]</P>
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<P>第一，C在事实上不拥有公司全部的所有权，如果说C是“大老板”，那么B就是“二老板”，A在中间都不可偏废；</P>
<P>第二，要了解业务、积蓄力量、东山再起，去G公司未尝不好。</P>

安安的爸爸

<P>1、如果去下属公司，应该去哪个分公司？E所在的公司肯定是排除在外了，不怕继续穿小鞋就去吧，F所在的公司也要排除在外，因为，如果A能接受同流合污的，那就去F的公司，否则，到了F的公司了，要不同流合污，要不就混不下去。A总是干不了举报F的活的。因此，对比起来，G总的公司是唯一的选择，首先是没那么多牵扯，其次是G比较重视，主动要求的。<BR>2、接下来我们看看两种选择的优劣：<BR>留在总部的优点就是：估计A家在总部城市，稳定，能照顾家庭。而且是老大C的愿望，劣势是得罪了B，而且还空降了领导，关键是空降来的领导H，C并不反对。俗话说，宁为鸡头，不为凤尾，现在别说风尾了，估计空降来的H才算凤尾，A成为鸡尾了。而且，留下来，人事处理不好，A工作无热情，还不能当头，所以留下来做什么，至于说C画的饼，C连为A争取做凤尾都不争取，只是让A委屈着，因此饼画得再大再香，也是空的，我反正是不信任C的。所以，排除留在总部。<BR>去下属公司的优缺点：缺点：离开了家庭所在城市，这样子，家里可能要安顿好或者拖家带口下去，终究是折腾。C不高兴，这个是关键。优点：工资高、留在总部的缺点全无了。但问题是公司终究是C的，得罪了C，自己在下属公司呆着还有啥意义，C会找机会给你穿小鞋的，就象B曾经做的事情一样，要知道，C是经常巡查的。因此，去下属公司也不行<BR>留下来不行，去下属公司也不好，真是左右为难啊，二害相较取其轻，个人觉得，对比起去下属公司，留在总部是损害比较轻微的，因此，非要选择的话。留下来吧。<BR>3、我们再看看A的选择权有哪些：去下属公司、留在总部？难道就没有别的选择了吗？题目中好象是没有了。因此我们一定要跳出题目给我们限定的框框去思考问题，那就是，爷不干了，爷不伺候你们了，象爷这么出色的人，争着要爷的人多着呢，所以，第三个选择就是跳槽。<BR>综合一下：选择的排序是跳槽（哈哈，请大家一定要看清楚了，不是跳楼，毕竟该零售企业不是富**公司）、留在总部、去G分公司、去F分公司、去E分公司（最后这个选择其实跟跳楼区别不大，哈哈，要非说区别的，去E公司是钝刀子割肉，啊，人生真的是杯具啊。跳楼就比较省事，砰的一声，结束了，这眼就不用再睁开了，这辈子就过去了）</P>
<P>4、最后系统点评一下该案例连载：1、写得太少了，让大家觉得意犹未尽；2、点击率太高了，你让以后发帖子的人怎么混啊；3、单位时间回复率太高了；4、.........</P>

蹲着玩尿泥

土人说土话，大家别笑话。

1、大老板C不会因任何原因为了中层A抛弃二老板B。
2、大老板C不会在意中层DEFGHI...的权利之争。换言之，财务问题不是关键问题，那些DEFG可以忽略不计。
3、大老板C会容忍二老板B的灰色甚至黑色区域，只要他认为问题还没到影响企业发展的时候。
4、中层DEFGHI不会为了中层A或者各自分公司得罪大老板C和二老板B，不管A选择去哪个分公司，中层A和他去的那家公司老总会得罪所有人。
5、现阶段：二老板B不会开掉A，大老板C不会为了A付出更多。
6、除非发生小概率的重大事件，否则二老板B不会倒台。
7、中层A的潜意识中隐藏着对二老板B的极大敌意（这点让我很诧异），导致了中层A和二老板B修复关系的可能性很小。

很可惜，如果选择留下，A的命运将由H和I决定。如果新上任的H和I工作不力，C将力挺A恢复原先的工作职责。如果H和I工作能力出色，随着A重要性降低，C对A的依赖会降低，B对A的处理措施将更加严厉。

A一直强调自己的一切决定都是为了公司，这是A的致命弱点。
潜伏中的余则成，不是党员也从来不说一切为了人民，但是用很多根本不合理的方式，为党和人民解决了很多问题，这是所谓的手段。

viviangemini

<P><FONT color=black size=3>“<STRONG>在我们企业，凡是不计较名利得失，还能忠实于企业的人，我终有一天会让他名利双收！</STRONG>”</FONT></P>
<P><FONT size=3>前两年若是领导这么说我估计还是备受鼓舞，现在听到这话，我是一个字也不信，还觉得好笑，这张饼画的好不真实。</FONT></P>
<P><FONT size=3>A就是C监督B，B打击C的一杆枪，B看A不顺眼，C看A也不见得如同他话说得那么漂亮。对于B和C而言，A都是一颗棋子。当棋子用完后，其结果只能是被丢弃。</FONT></P>
<P><FONT size=3>因此，回到题目来看，如果A还想在这公司呆下去的，想在这个夹缝中工作下去的，那就只有顺着C，那么去下属哪家公司都没活路，就目前的状态呆在总公司是最佳方案。呵呵，顶头有了上司，闲不住就干点别的好了。</FONT></P>
<P><FONT size=3>所谓“与人斗其乐无穷”，那只是少数先进分子才能干的活。</FONT></P>
<P><FONT size=3></FONT>&nbsp;</P>
<P><FONT size=3></FONT>&nbsp;</P>

白芷烟

读了蝶舞姐连载的四个案例，真是受益颇多呀，想不到平时看起来当故事的看的案例竟然藏着如此多的职场生存学，而且看了这么多高人前辈的回答，才知道问题可以从这么多的角度去分析，以前没进过论坛，现在觉得论坛真是个好东西呀！
看了几个案例下来，觉得A是一个正直而善良的人，当初回来是因为C的邀请而加入的，希望得到的是老板的信任与施展自己才华的天地，认真的把自己的事情做好，想来现在事情的发展也不是他当初所预想到的，现在面临着不论是选择去下属公司还是选择留在总公司，都势必得罪某一部分人，并需要委屈着自己在这个企业生存，无论如何选择都让人感到为难，既然这样，A为什么还要这么痛苦的去选择着呢，他还有值得留恋的吗？是我就不去选择得罪B或者C，还是成全自己选择离开吧。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！

果果6666

<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #602e04; FONT-FAMILY: 楷体"><FONT size=2>问题一：那<SPAN lang=EN-US>3</SPAN>位总经理的申请，到底是否出于其本意？如果说他们是跟<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>商量好的，以平日<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>和这几位老总的关系看，他们串通的可能性太小了。那么实情真的会像他们的申请理由那样，就因为看上了<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的管理能力？如果不去，是否对于<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>来说，就是失去了最好的发展机会？（该企业的所有总监级岗位，都是总经理的候选人）到底去下属公司还是不去？如果去，该去哪家公司？</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #602e04; FONT-FAMILY: 楷体">---在做选择的时候首先是要清楚自己的理想和目标，然后想明白去的话是为什么去，不去的话是为什么不去，以自己的职业目标为核心导向。以A的个性，留在这家公司应该更多的不只是为了钱，而是有更远的目标。在这样的公司后台很重要，站队很重要。说白了就算A做的再好能力再强，B看他不顺眼就可以贬他的职让他英雄无用武之地。所以目前A面临的也是基于自身的职业理想来选择后台的问题：职场从来没有中间派，中间派到最后只会受两边的共同打击。如果支持C，就留下来；C也表示了很明显的重视A的意思，从C突然回来，约谈那么长的时间可以得知。想要和B和解换取其日后的支持，就去B希望你去的分公司；不过这点机会成本太高，不确定性也太多。从前面的案例来看，B是从来没把A当自己人看，日后想要获取他的信任非常难。另外一点就B的60万元的事件来说A可以容忍和这样的人来共事么？最后一个选择去G总的公司，其实个人并不看好这个选择，因为这样的话A是抛弃了C又没有完全的满足B，在总部绝对的不会讨好，做的再好也仅限于分公司；</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #602e04; FONT-FAMILY: 楷体"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #602e04; FONT-FAMILY: 楷体"><SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN>&nbsp;</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">gt;M!dQ-0Gh+q9survey.chinahrd.netM'rV)rBZ!4</SPAN><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #602e04; FONT-FAMILY: 楷体"><FONT size=2>问题二： <SPAN lang=EN-US>C</SPAN>的那番话，明显是不希望<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>离开总部，可是现在的处境，<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>已因为没有权力而被整个总部的同事们逐渐孤立，工作量瞬间少了很多，而<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>又是个闲不住的人，这样下去，他真不知道自己还有多少耐心。至于<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>的承诺，又能有多少真实性呢？</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #602e04; FONT-FAMILY: 楷体"><FONT size=2>------</FONT><FONT size=3>做任何事情都有风险。选择C也不见得日后就一定会达到自己的目标，但是不选C永远不知道自己在这个公司所作出的那么多的付出能不能获得想要的结果。生活中往往是笑到最后的才是赢家，危机的背后往往也是转机，相信A目前的处境也只是暂时的。前面有家人说的很对，职场中比后台更硬的是个人能力的强大，既然目前工作量减少不如好好利用这段时间韬光养晦，充充电，以备将来之需，即使在这个公司没有机会出去别的也会更加有竞争力。</FONT></SPAN></P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">gt;M!dQ-0Gh+q9survey.chinahrd.netM'rV)rBZ!4</SPAN>

小黏黏

不好意思上来回帖晚了。。这几天比较忙。。囧立个囧啊，从第一个案例开始跟到现在，其实我觉得A的性格特点来说，就算C的话既苍白又无力但是还是会留在总公司，而B无非是想除掉或者削弱C利用A打击自己的机会，所以才想把A弄到分公司去，而E得公司肯定是不能去的，分公司的财务而且和B是一条战线的，介于B的经济上肯定是和E有千丝万缕的关系的，只不过E毕竟也只是分公司的财务势力还不够大，但是A得罪过E，E心里肯定很不爽，到他下面去基本是等死的了。来说说F，F因为案例二中的事件，A至少是对F有恩的，但是F的权利也是有限的，假设对C来说A的离开对他已经没有丝毫利用价值了，那么A还是个死，来说说G，G的身份不明确，并且他的站立面也不明确，A至少还对E F有点基本的了解，但是就G来说他的立场和情况A都一点都不清楚。所以说个人觉得A还是会留在总部，至少对总部C来说A还有其存在的利用价值，哪怕价值已经少的可怜了，但是对B来说至少看着摆着杵着也是让他内心非常囧的。。但是如果真的A跑到了下属公司真的几乎利用价值少的没有了，如果A把站里面换到B那里取得B的信任在经过那么一系列的事情，B这个老奸巨猾的人，会相信A才怪，而且还会把A利用的更杯具。看来看去A结局肯定是杯具的。。政治的牺牲品，既然是政治也让A学到了不少，呆着肯定是要带着的。但是接下去A要准备好随时卷铺盖走人，所以A的后路可以慢慢的找起来了，免得到时候家里蹲，那就很悲摧了。。= =~

小黏黏

好吧~我错了。。我下次还是正常点。。不能搞笑= =~:~