人力资源是企业最珍贵的资产 何时不只是停留在口头

ire

[quote]以下是引用outfall在2003-6-23 18:44:53的发言 ( x: d7 b( E) E, E) Z2 h在我们都提倡务实与诚信的时候,现在的很多人力资源工作者主张"务虚"的观点,不知是人力资源从业人员的悲哀,还是社会发展的必然,所以说"以人为本"不过是广告词而已,除非在发展相当好的企业. **************[/quote] * b9 S& P3 _; h; o3 o0 |$ |. P. f不论虚实，只要对企业有好处，落到实处就好。

绿草地

[quote]以下是引用ire在2003-7-10 14:14:31的发言 不论虚实，只要对企业有好处，落到实处就好。 **************[/quote] 3 G: b! D3 R% W7 I% v1 y- A有些东西做了不如不做

selene820516

现在的企业多是走走形式，很少去真正做的。我也很无奈！

xxx08

那你认为怎样才不是虚的呢.什么叫企业文化呢.人性的假设在与我们是一个社会人.一人为本就是给人一人文的关怀

修罗

要让中国企业家都认识人力资源的重要性路还很长

梦白

老板也是人，所以他们总是认为还有更好的、他更需要的人才，从而忽略眼皮底下的你。

wolfchan

老总们对于人力资源管理这个概念的理解大多都停留在以前的人事管理上,要他们将人力资源管理提升到战略角度是一个非常艰巨和漫长的过程,这需要我们这一代HRM人努力奋斗,争取能在国内形成一个HRM阶层才行.

whoisonline

现在的公司把自己吹得象花儿似的，什么“以人为本”，什么“学习型组织”，其实都是讲一套，做一套。

青紫藤

真得很难做到的，很不幸我现在还没有遇到！