准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？

huituobao

:D 还好我们公司准时下班闪人。。。呵呵。。

asionyaya0922

上班时间尽量完成工作任务，硬是没有完成也会带回家去完成。一般都会准点下班，不能以准点下班或加班作为评判员工的标准。

652884035

日清日高，岗位不同，也不能一概而论，完成了手头上的工作走，领导也无可厚非。但如果领导无理由真要你加班的，得找个时间引导他婉约告诉他加班会令到公司资源浪费，加班时水费呀电费呀，省下来捐给灾区还能换来公司的荣誉呢，本人就深有体会了，至于怎么表达，那文字上很难说明呢。:D :D

小黏黏

我是建筑单位。。。经常有时候会加班因为有临时的建筑项目需要配合处理。。。所以加班我觉得倒是挺正常的。。但是我特郁闷别的员工叫我加班。。叫我加班也就算了。。还拖上一干人陪着她加班。。。有些员工是没有加班工资的。。。你说人家为了你一人加班。。人家一次是对你好善良。。两次三次谁不会有意见啊。。虽然安排工作是领导安排的。。。但是拖着别人陪就是你的不是了。。我只能说我们领导就是老BOSS特没计划性。。自己累的和啥一样。。以为别人也要和他一样一天内飞几个地方就算是凌晨3 4点要也回自己家的床上休息每天睡觉时间在 3-4个小时最多。。。你企业是你自己的。。员工的身体是员工自己的。。。拼命三郎啊。。。计划外的事情特别的多。。杯具啊~ , ^ c* `; N) w: Z1 X7 L个人觉得大多数的单位除了制造单位之外非突发事件不应该加班。。。计划外的事情加班到是真的无所谓的。。。恩恩。。。

littercat

我觉得工作的效率和节点把控问题是决定是否加班的要素，其他的还和周围的环境以及行业特性有关，比如我这个是房产公司，很多销售白天要销售，晚上要总结。选择一种工作就是选择一种生活，当为工作注入了生命的意义，也就不会太分上班和加班了。

梦想已非

还是不要加班了 除非有紧急任务没有完成。一般还是不赞成加班的 0 W* k) a( a1 r, d- w9 I0 t

yolanda_lu

个人非常不喜欢加班的员工，如果下属需要加班，需要提交加班工作内容，还要思考：这个事一定那么紧急吗？ 特别是HR和行政部门，如果加班很多，办事效率和管理能力有待加强。

穿甲弹

尽量不加班，加班了一没有加班费，二领导会说是因为我们工作效率低造成的

tianran611

视单位情况而定，有些单位不喜欢员工加班，而这里面有些同事就很排斥加班的员工

tt天蓝

上班时间尽量完成工作任务，硬是没有完成也会带回家去完成。一般都会准点下班，不能以准点下班或加班作为评判员工的标准。

asionyaya0922 发表于 2010-5-20 09:01

同意，日清日结。 $ `4 x H; M7 V- m; Y$ F如果是以完成工作任务为前提的准时下班，即使带回家，只要能按时完成，领导是会知道的（除非这个领导根本不知道自己安排的工作情况）。 9 a& r' p. N$ h* v O( E + U* n2 ^1 Y7 p碰到过一人对我说：我不喜欢加班，我以前的公司6点下班，我6点01分就走人。 / B* O/ [: E3 x# V1 V 0 c A; D, m0 V" p3 P我的感觉是 第一，以前做的是计件工作，只要清点每天完成的数量，按量计薪，当然可以到点走人，不用动脑的机械工作。 第二，如果非上述，那这人的工作效率要打折扣，整理桌椅办公文件也要几分钟吧，下班前半小时内，应该是无心在工作，而是在等下班了。 只以是否准点下班衡量是否好员工，太绝对了。 - k* b9 p9 z% y" T( i* a * Z0 Q7 J: y5 P) C; D