性格内向的人，适合做人力资源工作吗？

、晞児

只要不是过度极端的性格，我想对工作都影响不大吧，做销售的话可能不太合适，但我想做人力资源还是没什么问题的。

oigirl

性格内向也可以做销售呀~
9 O2 W+ r) V7 q6 ]7 U- P我有同事就是性格内项销售的业绩很好呢~
$ _! P2 D9 n  i' e7 @2 `我性格外向就不适合做销售~这个也要看个人原因的~哇哈哈~
做人力资源不是看性格，我个人认为~
我认为一个好的人力资源你必须要有一定的那个叫啥子来着~~~~~
6 F$ L1 e4 l+ D  _) Q3 S叫领导力，我认为你要有一定的号召能力，一定的领导能力，一定的分析能力，一定的判断能力，一定的解答能力，反正就是综合素质要好~而且心态必须要好～
因为作为一个好的人力资源很不容易的～

小猫11

。。

土豆一号

无论做什么要相信自己一定行,只要想做就去行动,不要怀疑,迟疑.要为自己多创造机会,不要因为别人对自己的评价去影响自己的发展.让得曾经看过个故事,说是有一个著名的作家,他投稿给一个报社,反过来那个报社的编辑批评他说最好放弃写作,他根本不适合.但这个作家不相信,还是继续写下去,最后成为世界著名的作家.所以我们不要怀疑自己,只要是自己感兴趣的想做的就去做吧!

leefiona

不一定要外向型的，主要是看你怎么去和别人沟通、

杨晓蕾

我也有同样的疑惑
+ P9 z" B+ n+ j1 |  C感觉性格方面有很大的缺陷，不过在成长过程中，正在慢慢的改变。

yimeiling

内向的人在处理视觉信息时，其大脑某些区域更加活跃，他们显得更注重细节！

liuxu

扬长避短吧！选择一个人力资源环境好的公司，否则接触的都是胡搅蛮缠的人不利个人发展

如风若影

性格内向都还做到人力资源主管了，说明不差啊！楼上也有人说了不在于性格~~~

云龙三现

性格只是一方面，只要你认清你的优劣，没有做不好的！