你是如何规划自己的职业生涯的？

Gracewnglin

少有公司可以真正意识到这一点的重要性,公司也怕你学了就跑掉,为自己做这事,为的只是对得起自己. 2 |0 o, p! F. \2 s8 L4 p让我们一起来推动吧,让所有的人都觉得这是必须的,努力奋斗!

青岛人

职业规划在国企不能自己做，这是中国人的特点！否则，别人说你的野心太大！ . u9 g) ~& [7 S2 x咳！难！

杨云

职业生涯主要包括两部分：一是外职业生涯，二是内职业生涯；我的经验是对于企业员工来说，最重要的是外职业生涯的设计，因为外职业生涯是受企业来约束的，也就是如果企业不能为员工搭建事业成长的平台（外职业生涯），那么员工的内职业生涯就无从谈起，也不可能实现。如果想了解更深入的内容请与我联系。yangyun@mengxigroup.com

遐遐

职业生涯,是在创自己的品牌,树个人的品质.

遐遐

职业是一个人一辈子的事,规划要靠引导和自身的努力.

落泪的棋子

这是自己的理想，你希望在一个企业预计用多少年达到什么职位，要达到这个职位，需要怎么样努力，那就是职业生涯规划

lzsk

我赞同搞职业生涯，如果没有目标，你就会失去方向和前进的动力。 , y& w) g4 ]' v- U6 [7 `“对于没有航标的船，任何方向的风都是逆风”！

comnety

给自己定一个短期、中期、长期的目标，并为目标而努力。

春秋

所谓“不知道不知道”，在很多情况下，人是处于这个阶段的。 + L, x9 |8 q5 a: Y }7 T- X如果能规划出自己的职业生涯，也就成功了一半了。

mnsn

找出自己的优势（这一点非常重要）和劣势，用目标分解的方式将职业生涯的目标分解成可实现的分阶段指标，逐步实施，分级落实！