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请大家帮忙计算一下该得到的补偿

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mojiyu    

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发表于 2010-5-22 10:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

职位：人事专员

5 ~. |- ~! T0 |- {3 f$ n

工作时间：6个月

3 c6 C0 w4 ?2 l

劳动合同：未签

" p( R# G* }, _, Z, Z

社保：只交了两个月

/ ^0 a% y S0 ]$ S

公积金：无

2 D. s9 R0 g- z5 {

工作时间：一周六天。无加班费

# g. V3 ]3 h+ T( b2 n' E

工资：1700

) ?) G' F' k. ~* X! e

离职原因：企业调整，减员，想把该员调岗为仓管。该员坚决不同意，宁可走人，但不主动辞职。请问如果按正常手续来办，该给他赔偿什么项目，他一共能拿到多少钱？

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hsnjfhr    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-5-22 11:19:00 |只看该作者

回复：请大家帮忙计算一下该得到的补偿

1、用人单位超过1个月未满1年未与劳动者签订劳动合同的，则应向劳动者支付双倍工资，即2*1700=3400元。工资补差：5*1700=8500元； & |7 \2 f2 O1 Q/ m2、工作年限6个月，其经济补偿金按照1年的标准，即前6个月的平均工资；; l7 N/ w, `* p. o, s! i+ A' D$ M 3、要求用人单位为其补缴4个月的社保，个人部分自己承担； : d; j9 O7 |+ o9 I. B" b4、加班工资另计。 5 g$ G& ?: Q( V; d/ u
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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健康是安，平安是福    

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发表于 2010-5-24 16:55:00 |只看该作者

回复：请大家帮忙计算一下该得到的补偿

呵呵，一般要求赔偿时需要哪些证据？1 C" R; K4 a. U 工资条、社保交纳记录、工卡，还有哪些呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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