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1 富士康当务之急乃改善线长与员工之关系

05-26

2 如何认定"最低薪资"?

05-26

5 对于试用期没有通过的员工怎样才能把他辞掉，而且避免劳动纠纷？

05-26

6 关于辞职

05-26

5 哺乳期女工可以倒班吗？

05-26

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4 这种情况要不要支付经济补偿金？

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13 员工拒绝签合同 ...2

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9 求助：这样的员工，如何管理？

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13 今日凌晨4时富士康“第十跳” ...2

05-25

2 企业裁员中的四点注意事项

05-24

7 社保问题

05-24

19 试用期可以延长吗？ ...2

05-24

2 劳动合同中关于月休的规定

05-24

2 请大家帮忙计算一下该得到的补偿

05-24

4 HRM如何做员工利益的支持者？

05-24

6 企业录用实习生要注意哪些？

05-24

0 提问：找人力资源培训机构

05-24

12 社保问题 ...2

05-23

21 单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？ ...2 3

05-23

4 关于辞职的非典型问题

05-23

3 是否属于严重违纪必须在规章制度中明确约定

05-23

7 （急需帮忙）工人集体罢工，该如何处理？

05-23

3 求助：实际劳动合同与交社保局购买社保的劳动合同时间不一致怎么办？

05-22

11 员工不跟公司签劳动合同怎么办？ ...2

05-22

19 求助漏签了劳动合同 ...2

05-22

8 离职员工倒卖公司资产，各位前辈们有遇到过么？

05-21

6 一份员工关系管理调查报告

05-21

1 终止工会人员的劳动合同，必须慎重！

05-21

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05-21

7 【仲裁案例】许某要求企业签订无固定期限合同缺乏依据

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10 不签劳动合同给双倍工资的时限？ ...2

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17 刚签订劳动合同女员工发现怀孕了怎么办？ ...2

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4 关于工伤（7级）处理问题，急急！！

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3 公司决定将员工从深圳转移到北京，求助

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15 激励员工二十种非经济手段 attachment

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05-21

2 如何计算经济补偿

05-20

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