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通俗地讲，企业文化是什么？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2003-6-17 08:20:00 |只看该作者 |倒序浏览

请大家不要利用专业的术语来讲述，最好举一些例子。欢迎一起交流。我感觉领导者，特别是创业者在创业时形成的办事作风等问题，是企业文化中不可用语言来描述的。

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weihuawei

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举人

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沙发

发表于 2003-6-17 09:33:00 |只看该作者

不可用语言描述的文化是无法有效传播的

文化要通过言传身教才能发挥作用,

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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adavid

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书生

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板凳

发表于 2003-6-17 09:37:00 |只看该作者

企业文化就是老板文化

在目前，企业文化就是老板文化。

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xxx08

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地板

发表于 2003-6-18 16:21:00 |只看该作者

文化就是气氛

你说是吗

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乞儿

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5楼

发表于 2003-6-19 13:35:00 |只看该作者

我的观点

一个公司的企业文化是应区别于其他公司的应具有特色的。而且是积极的向上的应当提倡的才称之企业文化。否之，只能说是风气。

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易之道

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6楼

发表于 2003-6-19 20:58:00 |只看该作者

企业文化是企业

员工凝聚力和企业精神的系统化,是由企业员工的行为表现出来的.企业每一位员工的言行都能表现一个企业的经营理念和领导作风!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lindiewang

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7楼

发表于 2003-6-19 21:28:00 |只看该作者

我的观点

企业文化相当于一个家的家风.

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yanzi_66

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8楼

发表于 2003-6-19 23:08:00 |只看该作者

想了解就多看看日本的一些大型企业是怎么做的

比如丰田

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我空空

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会元

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9楼

发表于 2003-6-20 08:56:00 |只看该作者

核心价值观

就是大家共同的理想，它能引导企业员工共同向前

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举人

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10楼

发表于 2003-6-20 13:40:00 |只看该作者

托玛斯的观点

原IBM总裁托玛斯（Thomas J. Watson）在他1963年写的小册子《企业及其信条》（A Business and Its Beliefs译名）里这样评价基本价值观的作用："任何一个企业要生存、要取得成功，必须有一整套信条据以规范自己的政策和行为。这套信条必须优先于政策、运作和目标。一旦发现后者干扰了基本信条，必须毫不犹豫地予经更改。"

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