如何在三两内招聘300名女普工?

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这段时间本人换工作，去一家做电子触摸屏中小型企业应聘，是负责招聘与培训的岗位。对我作了基本了解之后。 面官问：如何在短时间内招聘300名女普工？ 我也招过人，但量没多大，考虑一下后我回答：通过中介（人才、劳务市场）、社会招聘（工业区附近）、公司熟人介绍三种组合招人。 面官问：女普工通过人才市场招有效果嘛，你估计多久把这300人招齐？ 我回答：人才市场是可以招到人，但可以与其他两种方法一起用；招300人的话应要20天左右时间。 面官问：那能不能在三两天时间内招到300名女普工，用什么方法，你可以考虑好了再发邮件给我。 想请教一下各位前辈，我这个面试是否存在不足，是哪里？另外，如何在三两内招聘300名女普工?

lisa5757

提高薪资水平，找劳务公司

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找劳务市场

改头换面

方法一：给出高于市场20%以上的薪资福利政策。
方法二：投入超高的招聘费用，包括介绍费、劳动派遣服务费、人事外包服务费等。
方法三：将产品外发加工，用其他工厂的工人。
……
最现实可行的办法是方法三。

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是的，招工难，现在招工需要努力还需要很多金钱为代价

保保杰

年后人很多，每天几百人等着面试 现在人还好，一天大概也有三十人左右 到八九月份，一天大概十几个左右 过年前，一天大概十人以下 去年年前，痛苦，老外可不管你过年，订单大的，中介搞不来人 人才市场单位比找工作的人还多， 后来，临时工，寒假工，内部介绍奖200块每个，都用上了，总算凑合着搞定。 关键看是什么时候。其次是企业的待遇。

神经病有所好转

我在06年的时候最多是一天招了800个人,男女比例是1:3 大都是长期合作的很多中介公司,学校,厂门口招聘,社会招聘和劳动局派遣 其中中介、学校比较容易招的，不过我们都是长期合作的呀，一般一天招300个人左右，哈哈。

annycheniso11

前任公司的领导曾说：“招不到工人就是人事的问题，说明你没用心、没尽力。”

gchgzy

深有同感，人员招聘尤其是基层一线的人员招聘在今年是一个很大的问题

mingtian_bobo

分明是这公司想知道怎样去建立这样的招工渠道，他根本就无意招你进单位的。小心上当，很多都是这样的。其实，招普工可以通过媒体广播，张贴宣传画报，熟人有奖励性推荐，都是很好的方法。