设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 › 版区精华库 > 担任企业内训讲师是否应该给予一定经济补偿？ ...
1234
返回列表 发新帖
楼主: yinger_72
打印 上一主题 下一主题

[一级精华] 担任企业内训讲师是否应该给予一定经济补偿？

[复制链接]
pangpi 中人网电话实名   

5

主题

5

听众

1341

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-8-14
最后登录
2013-6-25
积分
1341
精华
1
主题
5
帖子
98
31楼
发表于 2011-8-17 16:22:18 |只看该作者
我个人觉得应该分两种公司和两种类型来说吧：6 J( R1 C9 k6 R3 b1 }- [% f" b' N. O
公司一：不存在培训部，也不存在专职的培训授课人员。这样的公司应该给内训师授课费。
2 [3 M* f/ Z# t原因：培训课件的开发和授课全由内训师额外承担，所以必须要进行经济的补偿。
  A, r# m0 [( U9 k0 o$ J8 j& r* `2 C6 T6 k2 |, i8 P
公司二：存在培训部，或者人事部门有专职的培训人员，但是非专职培训人员也会进行内训授课。/ M/ I# ?6 K3 j
1、对非专职培训人员的授课和课件要进行经济补偿，原因如公司一；2 Z: g0 J" H: P/ }
2、对专职培训人员的授课和课件可以不进行经济补偿，即授课费支出，因为他们的本职工作就是授课，不存在额外工作问题。/ y3 y' T6 E# K! H/ m

& ~' q  z7 d8 Y& X以上仅代表我个人看法。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
yolanda_lu + 12 鼓励分享

总评分: 金钱 + 12   查看全部评分

回复

使用道具 举报

风轻轻    

0

主题

5

听众

221

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-9-28
最后登录
2012-4-16
积分
221
精华
0
主题
0
帖子
74
32楼
发表于 2011-11-15 11:07:59 |只看该作者
不 应该给，工作i职责内的事情。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

kingtaobbs    

0

主题

4

听众

138

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-1-6
最后登录
2012-12-14
积分
138
精华
0
主题
0
帖子
70
33楼
发表于 2011-11-28 09:15:18 |只看该作者
激励做得更好。。。一定要
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

1234
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册