求职时被HR立即否决的9种人

songjian2002

[2 t1 ]2 E1 N' g5 L/ D2 D( h! a2 ? 一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝...............................! ], s( _5 B3 _2 P  q& ^: k 开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。5 Y9 V2 G) G' \2 \$ e 沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 面试迟到者不要 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 穿着邋遢者不要  Z  d5 \$ h/ w, i, ` 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。* n5 `- @2 T* t. p$ p/ Q6 k7 Y 自吹自擂者不要 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。8 x$ F) u& w0 Q4 C 没有诚意者不要 有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。 弄虚作假者不要  只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？ 简历罗嗦者不要 既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗。

 

粉红小猪

哦~又长见识了~呵呵

qd58yryyhzgz

总结精辟啊

hrhehe

学习下，楼主辛苦了

小英儿

前两天刚拒了一个不停问工资的，更高级的是还问我，去给外地客户上门维护机器时，人家会不会给小费:-|

duanxiulong

林子大了，什么鸟都有啊

乐·瑶

学习了 :D

hare0337

我遇到的最烦的就是 不停的询问面试结果的 ！说了不要了还硬是要单位再考虑考虑··不断骚扰 不胜其烦！

适度绝望

这个还是有点用啊。。 要是现在去面试，还是在担心如何的跟HR交谈的时候 那就说明自我总结不够

传媒一员

学习了