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回复：被公司开除就可以不发工资吗？
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呵呵~~~贫道用法宝给你看看：
8 o6 Q9 p8 r" d, K6 T" m不行啊，贫道用法宝给你比试比试：: M8 q# E- G- Z
劳杰士企业劳动法务与社会保险事务自助查询系统之J.5.终止或解除劳动合同时用人单位支付劳动者工资的时间规定
% e& m% A# o' {5 j- r3 V! ^
6 b1 Y2 v5 H# O- C《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》(劳部发〔1994〕489号). U" ?: H9 R2 K* P) `) W, A
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第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。" T+ q H0 e+ n% M# I' f( K8 N
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1 k; X$ O$ h8 u0 t& y9 F% a K
《北京市工资支付规定》
" F7 w* h+ Q: b4 G! s' m$ M W" o6 x4 k+ j. D
第十二条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。# T( X9 d2 C& R
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# y- e) O- ^. I+ t
\ P$ [6 `; k" u9 \; N*建议用人单位在此也同时支付给劳动者解除劳动合同经济补偿金，以避免因形成了未支付解除劳动合同经济补偿金的事实。
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/ @' H# x6 B( n当然，用人单位也可与劳动者在此就支付工资与解除劳动合同经济补偿金的具体时间与数额进行协商，并形成书面约定。
+ @3 e/ [5 T$ g
* k C8 ^ \8 R2 V如果用人单位未在此时支付劳动者工资，其法律责任为：: j" z* h( n8 R0 s/ N
- D2 \( P/ q7 l# x( x) B3 h 4 f; g4 G i- @" k& b
6 B4 Z% d! t7 h; t《劳动部关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》（劳部发〔1994〕481号）
" ^6 }% i3 Q$ Z6 }7 k1 |" ?- {0 j% e a4 O% |8 f. e" j7 b
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。% m a/ {' n1 [ W0 e, U
————————————————————4 | N; x! o) I6 N* B' Z; ^
知道了吧，还是要给的，且要开人时的当天就给！ |
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楼主: 配音网
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-6-13 07:27:00
显身卡
