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楼主: 湖底

[求助] 新手求助～如何做企业文化建设方案～一头雾水啊，希望大虾们帮忙

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daijuanjane

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11楼

发表于 2010-7-24 13:40:51 |只看该作者

我也头疼的，也在思考这个问题。我公司已经建立十年左右时间了，各项规章制度基本健全，但执行力不够，有时候换了不同的领导也有不同的制度，文化这块比较薄弱，不知道如何下手开展这方面的工作，郁闷啊！

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忧郁的轩轩

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12楼

发表于 2010-7-24 14:43:12 |只看该作者

俺也去看看啊

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忧郁的轩轩

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13楼

发表于 2010-7-24 14:46:23 |只看该作者

大尾巴鱼，你发的链接怎么打不开啊、急呀

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rouwanzi

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14楼

发表于 2010-7-24 15:52:01 |只看该作者

也可以找一些企业当中优秀员工做的优秀事迹，或者是全员战胜什么困难的案例，从这些当中提炼一些出来，这样的东西会更贴切企业，是真正的自己企业的文化而不是芸芸众说。这样做也能真的把企业文化做到实处。

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yuzaifei

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15楼

发表于 2010-7-27 10:45:53 |只看该作者

现在私营企业，企业文化基本上就是老板文化和本地文化的一个结合体。

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mickeysue

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16楼

发表于 2010-10-2 22:50:21 |只看该作者

将文化制度化

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晚霞的天空

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17楼

发表于 2010-10-12 22:56:19 |只看该作者

听了大尾巴的鱼的分析,对我目前我们公司要建立企业文化的,做为人力资源工作者,我有了清晰的工作思路,再次谢谢大尾巴的鱼,呵呵.

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常诚

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18楼

发表于 2010-10-28 21:36:46 |只看该作者

这个帖子要顶起来，有需要的时候再来看看。呵呵。

请大家参与话题分享，感谢感谢！

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晚霞的天空

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19楼

发表于 2010-10-29 12:45:00 |只看该作者

受益良多呀，

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生活开始甜

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解元

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20楼

发表于 2010-10-29 16:08:31 |只看该作者

从楼主的介绍的情况而言，您的领导似乎是更想建立起这家公司老板的文化，为了日后工作更好的推进，为了建立信任，得到日工作开展的支持，有时不得不先牺牲。
目标确立了，结合斑主的高招，要落地有声的开展工作，祝早日成功！

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