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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > （8）考考你的薪酬福利知识（有奖）
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楼主: peerless
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（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）

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stella2 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-6-24 14:15:00 |只看该作者

回复：（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）

一、薪酬平均率是实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。 三、ESOP是员工持股计划的简称。 以上两个问题很多人回答了，我的答案也一样。我来回答第二个问题吧： 二、宽带薪酬体系中的中位值级差是什么呢？先来说一说宽带薪酬体系的特征：减少薪酬等级，拉大等级内薪酬的浮动范围，由此形成的薪酬管理体系就是宽带薪酬体系。 它赋予主管相应的自由裁量权，以便主管依据特定岗位员工的绩效调整员工薪酬。这样中位值极差应该就是一个薪酬等级的中位值和另一个薪酬等级的中位值之间的差额。
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stella2 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-6-24 14:18:00 |只看该作者

回复：（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）

掌握这些知识当然很重要，我更想知道的是，哪位朋友的企业中使用的是宽带薪酬体系？是否成功？遇到了什么问题？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梅子茶 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-6-24 14:34:00 |只看该作者

回复：（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）

:D :D :D 学习
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美女阿娟    

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发表于 2010-6-24 14:42:00 |只看该作者

回复：（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）

呵呵，薪酬福利知识专业性较强，学习了
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stella2 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-6-24 17:07:00 |只看该作者

回复：（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）

看来我的回答还是不准确，看版主的正确答案吧。
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peerless + 8 你的回答很好，刚才加分点错了

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碰不得的冰激凌    

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发表于 2010-6-25 09:35:00 |只看该作者

回复：（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）

学习来了
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sonnyroot    

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发表于 2010-6-28 17:40:36 |只看该作者
学习了。不错的理论知识。

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peerless  谢谢支持！  发表于 2010-6-29 10:40  回复
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orkide_124    

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发表于 2010-6-28 17:47:15 |只看该作者
都不懂啊，惭愧了！

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peerless  惭愧啥，及时吸收即可  发表于 2010-6-29 10:39  回复
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laosan19860607 中人网电话实名   

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发表于 2010-6-19 10:28:00 |只看该作者

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我要好好的补下自己的薪酬知识了，呵呵~~
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老君子兰    

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发表于 2010-6-19 09:55:00 |只看该作者

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问题是越来越深了 只知道ESOP是员工持股计划，EMPLAYEE STOCK OWNERSHIP PLAN的简称，相对与高层骨干的期权激励政策更具有广泛性 其他的两项明白是什么意思，但用得不精啊
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