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楼主: peerless

如果只有一条，选人的标准是什么？

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tt天蓝

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解元

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31楼

发表于 2010-7-19 23:01:24 |只看该作者

心态，对方的心态会影响其对事务和人的看法，从而影响所做出的决定。

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薇民同心

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书生

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32楼

发表于 2010-7-20 16:29:21 |只看该作者

与岗位匹配度——合适。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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墨秉

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33楼

发表于 2010-7-20 22:24:55 |只看该作者

人品当放首位

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jxlshq

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34楼

发表于 2010-7-27 10:18:50 |只看该作者

我也觉得是态度，个人工作时的态度异常重要。只有对工作保持良好的积极乐观的心态，才能更好的为企业创造良好的价值。

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huanghe425

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秀才

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35楼

发表于 2010-8-14 22:57:41 |只看该作者

我选归属感，人才把公司当成自己的公司，才能共赢

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chen1212yan

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36楼

发表于 2010-8-24 16:47:46 |只看该作者

对于我现在的公司就想选：忠诚度高的。没办法，员工流动性太大了。

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飞虾

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会元

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37楼

发表于 2010-8-24 16:58:29 |只看该作者

人品，人品优先，能力适度

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内蒙古徐媛

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38楼

发表于 2010-8-24 17:23:42 |只看该作者

对企业的忠诚度。

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kenny1977

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冬夜蝉舞

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39楼

发表于 2010-8-24 17:28:23 |只看该作者

我选择品德,有认为任何事以德为先.
能力可以培养,经验可以积累,心态养成.唯品德难于一时改变.
有能力而无品德者,能力越大破坏力越大,有品德无能力者,是多碌碌无为一世,而无害于其它人.
所以我认为品德是基础,没有这道基础做为保障,再强大的高层建筑都是危险的.

身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
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互相交流可加QQ:820289467

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知女

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40楼

发表于 2010-8-25 09:22:04 |只看该作者

不可能只有一条，靠一条选人怎么可能选出合适的人才。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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