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楼主: peerless

如果只有一条，选人的标准是什么？

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weks

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71楼

发表于 2010-12-17 09:11:20 |只看该作者

如果只有一条，我选：经历。。
适合这个岗位的经历能代表很多东西

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人力资源总监123

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72楼

发表于 2010-12-19 21:51:40 |只看该作者

首先看这个人是否适合公司

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bubiandeyun

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秀才

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73楼

发表于 2010-12-20 14:59:35 |只看该作者

学习能力，一个人的价值观包括是否认同企业，专业知识及技能，这些都可以靠培训来实现，而对公司的忠诚也可以通过福利待遇，上司个人魅力，公司的影响力及公司成熟健康的制度来实现，而学习能力是员工胜任力的基础。一个傻子对公司无比忠诚不能为公司创造价值，又有何意义呢？

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cinderellagf

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74楼

发表于 2010-12-21 10:06:45 |只看该作者

学习，我觉得态度很重要。

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积木jim

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75楼

发表于 2010-12-21 13:55:28 |只看该作者

对不同的岗位，第一的标准应该是不一样的

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bj-hr

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76楼

发表于 2010-12-21 14:07:01 |只看该作者

合适。该死的字数限制，呵呵！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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猪猪爱美丽

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贡士

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77楼

发表于 2010-12-21 15:32:15 |只看该作者

我比较赞同楼主的想法，责任心！

一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！

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梦想已非

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78楼

发表于 2010-12-21 16:11:30 |只看该作者

如果只有一条我会选择对企业的忠诚！只有对企业忠诚才有可能真的用心去做，使其他的特点如责任心，才能真正地发挥到实处！

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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quanfan

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79楼

发表于 2010-12-22 15:54:01 |只看该作者

对公司有认同感的人呵

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dymscp1

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80楼

发表于 2010-12-22 22:15:28 |只看该作者

我认为是rp

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