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如何编制员工素质矩阵图

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2003-6-24 13:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

望同行能够给予指导，谢谢！地址：zhb_cfu@faw.com.cn

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suiniu

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秀才

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沙发

发表于 2003-6-24 13:22:00 |只看该作者

哈哈

我原以为你要提供，想学一学，结果你也要问，我很失望。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ZMC88

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秀才

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板凳

发表于 2003-6-25 18:40:00 |只看该作者

矩阵

我了解不多,但先了解矩阵原理多看书多采集资料,再向咨询公司询问

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100100100

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地板

发表于 2003-7-1 13:04:00 |只看该作者

失望

我也是来学习的！

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领带松了

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秀才

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5楼

发表于 2003-7-26 10:43:00 |只看该作者

加个问号吧

那样我就不会来了

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hiorange

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6楼

发表于 2003-8-8 13:53:00 |只看该作者

起哄

大家针对这个话题可以讨论一下，不一定非要有人给一个现成的答案。我先抛砖引玉来第一个问题：矩阵图的设计第一部该怎么做？确定公司内部岗位，下来呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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minerwater

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128 主题	4 听众	3207 积分

禁止发言

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7楼

发表于 2003-8-9 10:54:00 |只看该作者

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hrm_dept

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府丞

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8楼

发表于 2003-8-11 11:35:00 |只看该作者

我也想

我也相知道

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fox_ling

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举人

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9楼

发表于 2003-8-23 15:41:00 |只看该作者

说的有点含糊

你是希望对现有员工的素质评价分配图呢,还是对于现有职位所需素质分析图员工素质评价图:员工现有素质,所在岗位所需的素质,需接受的培训,由谁执行培训等内容; 职位素质图:岗位所需技能及职业素质,对于技能及职业素质的详细描述(这是与岗位分析不同的地方) 个人想法,未予实施,多交流

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老人力

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秀才

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10楼

发表于 2003-9-12 23:06:00 |只看该作者

白看一下

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哈哈

矩阵

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我也想

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