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楼主: 皮皮旗
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职业生涯规划案例

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发表于 2002-11-30 23:37:00 |只看该作者

想要把你做好真难!

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发表于 2002-12-1 08:16:00 |只看该作者

不介意我复制吧

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发表于 2002-12-1 09:47:00 |只看该作者

观点

再详细些,好操作就好了
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发表于 2002-12-1 11:11:00 |只看该作者

谢谢

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发表于 2002-12-1 11:17:00 |只看该作者

有没有更完整一点的方案?

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发表于 2002-12-1 11:35:00 |只看该作者

谢谢,

我们正在搞这项工作。我觉得这篇文章题目叫提纲更合适。
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Alec    

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发表于 2002-12-1 13:39:00 |只看该作者

谢谢

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发表于 2002-12-1 14:13:00 |只看该作者

轮调训练对中工的成长是有益的,我赞成

感谢你的资料。
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gmsj    

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发表于 2002-12-1 15:26:00 |只看该作者

规范化的管理是每个管理者的心愿

只是许多管理者看到的是眼前的利益而不是长久的利益,或许是因为他们没有耐心,亦是眼前的利益足够他们的企业运行了吧!6 Q# D/ K0 @+ K/ B2 c 1 ]: h* \2 v7 `! z" Z$ {; x当然这是中国民营企业的通病。
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发表于 2002-12-2 19:33:00 |只看该作者

写的真的很好,非常感谢!!

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