孕期员工医疗假的计算

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孕期中女员工，医生让他休息2个星期（6月1日至6月14日）安胎。 2 ~9 j6 h% m' E+ N( E& C; x: r想知道如果是发生在以下2个城市，医疗假该如何计算： 1）北京 + ?; a3 Y. L9 \6 ]7 b2）上海 4 N% i6 y3 E+ m' g; ?' u: S' e 基本工资＝2000 7 [. q) E$ S1 ^" j固定津贴＝300 月均加班费＝400 % v" M- @$ h+ D) P/ @+ E 感谢高手指点。　 % u/ G, O% {1 |. L% {

yolanda_lu

我是江苏的，医疗期是按照病假算的。。

阿诚

通常情况下做病假处理，根据法律法规或公司的规章制度享受医疗期及其相关的待遇

小差火

是产假按产假算,不然按病假算! 病假工资嘛,不低于当地最低工资的80%就可以了! " x( b) O, S2 v; K' g若是产假工资按2300!

josie1010

这个不能算产假，按照病假算。