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你会录用那一个？

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风雨竹

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状元

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[LV.9]以坛为家II

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-30 08:14:49 |只看该作者 |倒序浏览

A 公司生产部经理去年底离职，公司发布招聘信息，有好多人应聘，经过筛选，其中陈一、赵二、李三符合条件，其中：陈一：大学本科，对生产管理的理论较为熟悉，有一定的管理见解和方法，2年的生产计划管理经验，但对A公司的生产工艺不熟；赵二：大学专科，10年的工作经验，其中3年的部门经理工作，对生产管理具有一定的实践经验，不过其以前所从事的行业与A公司不一样；李三：中专毕业，公司B车间主任，在A公司已工作10年，对公司的文化、生产工艺较为熟悉，但其学习、创新能力较欠缺。

根据你的经验，假如你是A公司人资经理，你会录用哪一个，原因是什么？

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宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。

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tianyake54+

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秀才

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沙发

发表于 2010-6-30 08:18:52 |只看该作者

很明显，我选择B。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sophie88

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书生

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[LV.1]初来乍到

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板凳

发表于 2010-6-30 08:35:29 |只看该作者

B,我觉得实践还是比理论重要些

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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米修

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解元

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[LV.4]偶尔看看III

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地板

发表于 2010-6-30 10:12:00 |只看该作者

本帖最后由米修于 2010-6-30 10:15 编辑 我会选择陈一，作为公司来讲，招聘一个员工不单只是为了填补岗位空缺，而是希望招聘来的员工能够给公司带来最大的贡献。理由是：赵二，一个有10年工作经验还有相关管理工作经验，但是工作经验跟A公司的行业不同，可能会造成工作方式陈旧，创新思维能力不强等缺陷；而李三呢，在A公司已工作10年，对A公司的流程等各方面都有所了解，最大的缺陷是学习和创新能力不足；而陈一呢，生产管理理论知识熟悉，也从事过相关的工作；作为本科毕业的他在自我学习和创新思维上会比其他两个人要好一点。综合以上几点，我会选择陈一。个人见解，仅供参考！欢迎拍砖哈！