HRM从业人员该具备怎么样的心理素质（心态）？

lanbao1号

我们都是灵长的高级动物，天生和后天的具备着不同的素质，包括心理素质。那么我们HRM从业人员该具备怎么样的心理素质呢？ 4 s+ q7 t) e8 {6 g7 h当您的步子走过，是否能“雁过留声”呢？ , s0 b: Z5 _: \& N

大尾巴的鱼

$ x' K* W; D" ^% e2 c8 D心理素质（不包括专业职业技能） 1、抗压，HR的工作面对全体员工，承上启下，既要代表公司，又要兼顾员工，工作量大，工作压力很大，需要有抗压的心理素质 9 n" P7 p. a- M1 k6 |* J2、委屈求全，在许多企业里，HR就是背黑锅的，要替老板背员工的骂名，需要有心理的准备，委曲求全 ' N" t' K* U' [3、客观包容，HR面对各种类型员工，不同性格，不同观念，需要客观包容，不能按照个人主观意愿，要做到方法因人而异，原则一视同仁 4、平和，HR是管钱管职位的，不免遇到员工加薪升职奖励的事情，不能眼红嫉妒，需要平和的心态看待 / Y2 |& F; ?) y7 I( ]1 H1 R R- a N0 i8 Q. u, P6 O! I5 ^1 D K5、开放，HR和人打交道，了解信息，作为很多决策的依据，需要有开放的心态去和人沟通、交流，而不是被动的了解信息 3 w. P0 ]3 W* A# I- K+ u- p6、同理心，要学会站在别人角度想问题，不管是处理员工关系，还是在制定政策规范，需要综合考虑，不能只站在本部门本专业角度，这个恰恰是许多HR体系工作开展推行不下去的原因 ; T; }" ~% s0 |+ i& f9 w/ g8 W! f

打哈欠的猪

不错的话题，我觉得做HR要有水的心态： % y# d" D; J8 W, [' Z/ C! w4 Y1、包容性 # j# ^/ J2 |+ Z5 G+ v4 m( ^. M2、随遇而安 3、意志坚定 4、目标明确 5、…… 哈哈，先想这么多了

lanbao1号

回复 3# 打哈欠的猪 的帖子 水：即柔即刚 水：可清可混 …… 1 y% W0 u9 Z8 q4 k+ T4 m打哈欠的哥哥，您要继续发表哦。等您的大妙论

lanbao1号

回复 2# 大尾巴的鱼 的帖子 尾巴鱼大哥哥的评价有鱼儿性子的味道，大家觉得呢？ # w- I$ x( I5 w" X6 O1 K . z6 ^; w. Z( E# s1 G3 a# x

晓荷滴露

坚韧，灵活，精干

大尾巴的鱼

回复 5# lanbao1号 的帖子 4 ^) D6 D- H: H/ x6 N- T 7 a' F4 ~! N3 W+ n 1 Y9 V" T% {( m0 b 鱼儿性子是谁？

lanbao1号

回复 7# 大尾巴的鱼 的帖子 就是大尾巴鱼大哥哥呀

lanbao1号

象晓荷滴露 姐姐一样子。呵呵 9 Y: m0 ^0 ]& R

千秋聚散

有道理，顶！