设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 永久承诺
打印 上一主题 下一主题

[求助] 处理员工关系时遇到打击报复该怎么办?

  [复制链接]

3

主题

4

听众

3153

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-4-11
最后登录
2013-4-1
积分
3153
精华
0
主题
3
帖子
144
41
发表于 2010-7-12 13:33:30 |只看该作者
处理员工关系确实是一门很有艺术的学问了。* C( G5 K  U2 w+ k  ~* l
我3个月的时间里面什么都遇到了。
回复

使用道具 举报

73

主题

10

听众

7900

积分

社区监察员

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 256 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-7-12
最后登录
2016-1-30
积分
7900
精华
1
主题
73
帖子
2227

爱在中人

42
发表于 2010-7-13 11:08:04 |只看该作者
呃~ 如果可以,最后先写份证明,上标明最近谁与自己有过节,如果这段时间出现什么意外,一定就是某某做的或是某某派人做的,然后交给律师调查。
非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”,期待下一次的相聚!祝:一路平安!
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 761 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-9-12
最后登录
2021-9-14
积分
23860
精华
0
主题
1
帖子
1280
43
发表于 2010-7-13 13:49:51 |只看该作者
在员工关系处理的过程中,一定要体现人文关怀,在员工入职的时候就应告知公司的规章制度和必要的法律知识。如果有过激员工,一定要学会用法律保护自己。
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

1720

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-4-19
最后登录
2015-5-17
积分
1720
精华
0
主题
2
帖子
327
44
发表于 2010-7-13 15:10:07 |只看该作者
。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册