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楼主: 臻真祯

[讨论] 这样的离职证明是有效的么？

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红星生活

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41楼

发表于 2010-7-9 14:37:39 |只看该作者

理由不是很充分

[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]

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渊谷

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42楼

发表于 2010-7-9 21:35:24 |只看该作者

人品问题，建议不予录用

为者常成，成难成之事；行者常至，至难至之地。

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43楼

发表于 2010-7-10 11:10:42 |只看该作者

我觉着要搞清楚公司要求新入职员工提供离职证明的目的是什么才能对离职证明的真伪做评定
离职证明有三个目的（我个人认为哈希望大家补充）一、过往工作经历的真实性二、没有建立双重或多重劳动关系三、减少做背景调查的时间
而对于楼主所说的情况，楼主对这样的离职证明表示怀疑，那直接打个电话核实一下就能解决三个问题，离职证明不能影响到工资等其他问题，说白了那只是一张方便HR工作的纸而已

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leizaiqiang

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44楼

发表于 2010-7-10 11:24:50 |只看该作者

此人证明虽具效力，但若事实存在与前单位未解除劳动合同，公司将面临被前单位追究赔偿的责任。且此人为财务经理，如此行为只能反映此人品质欠佳，应在试用期内即时解除劳动合同。另外，以后办理入职前应谨慎，资料齐全并对重要岗位进行背景调查后方可入职。

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tt天蓝

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45楼

发表于 2010-7-10 12:04:45 |只看该作者

只需离职证明吗？有没有原单位的退工单，通过社保出具的？
原单位公章的空白纸？如何证明是原单位的公章？而不是在马路上或者用萝卜刻的呢？
以此人的职位来看，是很重要的，要谨慎。
以此人的行为来看，有待商榷，LZ要核实是正确的。

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咖啡厅

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46楼

发表于 2010-7-10 12:24:00 |只看该作者

你见着的是空白，可视为无效。为何她有盖有公司印章的白纸呢，公司一般不会这么给，这样的人值得斟酌!有道理！最好入职就要提供前单位的离职证明，员工只要正常离开公司的（交接完毕），公司都会出具一份离职证明的。要搞清楚员工与前单位的劳动关系，这个很重要，更何况是部门经理级岗们的员工。本帖最后由咖啡厅于 2010-7-10 12:25 编辑
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本帖最后由咖啡厅于 2010-7-10 12:27 编辑
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