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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > 一个德国上司对迟到扣工资的反应
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楼主: 柳絮轻舞
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[转载] 一个德国上司对迟到扣工资的反应

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孤红    

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发表于 2010-7-8 12:01:39 |只看该作者
中国既然已经与世界接轨，对于外来的文化就应该去其糟粕取其精华。近年来，中国经济虽发展迅猛，但大部分企业的管理仍处于传统的人事管理。从这个案例来看，我们确实应该借鉴德国人的管理思维模式，争取从思想层面除掉中国员工的恶习。
$ X& J, Y& |$ P) Y当然，这不是一朝一夕所能办到的，也不是一家两家公司所能办到的。所以才需要一批有先进思维模式的管理者的出现。这应该是我们努力的方向。
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柳絮轻舞 + 10 握手，表示赞同

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想法那么稚嫩，都不像学人力的。。。
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stupidbird    

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发表于 2010-7-8 12:50:38 |只看该作者
这是一件建立在彼此诚实基础上的解决方案，应该说也是人性的尊重，可悲的是，中国人离诚信有多遥远？9 b0 d8 Y3 L$ o' @
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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青青我心    

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发表于 2010-7-8 13:06:55 |只看该作者
受教育了，5 C1 y' ~+ l& z# }+ \+ u
治本之道，
. ^/ {0 y- g" y; o5 T8 o" I/ n. i6 }
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xmuzhou    

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发表于 2010-7-8 14:19:53 |只看该作者
UP。很不错的案例
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舒雅    

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发表于 2010-7-8 16:15:36 |只看该作者
十分同意从奖励的角度去看待问题，如果中国各种类型的企业在处理有关问题时都能将逆向思维正向化，将处罚转变为奖励，相信管理在中国可以进步，最起码进一小步。
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柳絮轻舞 + 6 我很赞同

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bravety    

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发表于 2010-7-8 16:58:06 |只看该作者
迟到了被领导谈话，1次、2次，相信没有人愿意这样持续到4次、5次，除非他不想干了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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angelcaimi    

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发表于 2010-7-8 17:10:41 |只看该作者
学习了！
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redstard    

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发表于 2010-7-8 17:35:32 |只看该作者
看来这位先生是想把德国的思想文化强行加给中国人，此路基本是不通的。
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醉蝶舞    

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49楼
发表于 2010-7-8 17:52:16 |只看该作者
今天才静下来好好看帖，受益了！
3 D' s6 _/ M* V. `) u) U: R感谢柳絮斑竹的分享！
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柳絮轻舞 + 2 蝶舞要常来啊

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自性天清，日月常明。
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portia71    

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发表于 2010-7-9 09:33:14 |只看该作者
我们平时都在讲企业文化，而这不仅仅是企业文化的事情，还有国家文化、民族文化
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