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楼主: peerless

[分享] 七个经典实用的绩效考核工具

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晓义

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51楼

发表于 2010-10-23 19:35:56 |只看该作者

好东西，收藏起来。

珍惜身边人、做好眼下事。

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naidan

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52楼

发表于 2011-1-22 22:54:44 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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活跃在东方

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53楼

发表于 2011-1-23 22:10:49 |只看该作者

二八原則應用很廣：公司80%的薪資發給20%的人手中。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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那米走车草

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54楼

发表于 2011-1-24 14:03:26 |只看该作者

学习了谢谢分享

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55楼

发表于 2011-1-26 19:41:38 |只看该作者

谢谢LZ的分享，学习了！很多方法是需要交叉起来使用的~

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lwfselina

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56楼

发表于 2011-1-29 10:22:24 |只看该作者

具体实施真的很难，需要很好的把握。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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57楼

发表于 2011-2-17 08:41:26 |只看该作者

总结的很好，谢谢

中人网绩效超级群68166208，专业氛围，即时探讨，高度活跃，欢迎你的加入。

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cjj204

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发表于 2011-2-19 13:28:37 |只看该作者

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59楼

发表于 2011-2-20 18:57:17 |只看该作者

很不错啊，分享了

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goldrong

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解元

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60楼

发表于 2011-2-21 15:40:34 |只看该作者

这些理论都是理解的，但在实际工作中，绩效的难点确实是非常多的，非常难操作的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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