悟成长——认真走好每一步

shanshi2010

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    看了那么多的成长故事，每一段都是印满努力与向上。说说两天来几个片段，昨天看了很多成长故事，回到家就有一股冲动，许久不动笔、不思考的我竟然翻开了笔记本写下了很长的故事。今天在中人网的第一篇日志被通知误删了，加上担心正在拥挤的火车上站着的父母，即使又疏解了一下心情，仍旧是怎么也无法入睡了。刚才发现这个活动结束了，但是观火说，成长不会停下。
从2005年想过离开到今天历经6个月才得到的人生第一份工作，很想为自己鼓掌

（一）  在其位谋其政
- A3 [: y9 {# [3 z/ }: i# Y    2005年，在经历了魔鬼般的生活学习和期间的大病后的高考一败涂地，用父母靠肩挑手扛来的钱去填三本学校的坑根本是不可能的事，所以又回到了学校，我已经不知道如果不回到学校我能够去做什么。后来有了很多第一次，十几年的读书生涯第一次逃课，第一次体会到了与父母的难以逾越的沟壑，第一次萌生了可怕的想法。再后来我成功地走过了那段艰难的日子，也正是这一段经历，我开始思考并修正自己以前的观念。总结起来是我之前的成长过于顺利，而在面临这样的挫折时又缺乏与父母的沟通，突然不知道目标在哪里，甚至觉得生活失去了意义，那时唯一的障碍就是父母无言的爱。现在，我几乎没有任何障碍地与父母沟通，因为在很长的时间内我终于明白，应该努力改变现状的是我，父母已经疲于养育我们，再要求他们花时间来学会沟通是一种苛求，为什么我自己不去做？所以现在当我遇到90后在衣食无忧中仍然对父母或抱怨或冷淡，会很理解他们的心情，正在成长中的他们需要的不仅仅是富足的生活。
    2006年我跨越了从湖北到广西的1000多公里的距离。大学生活自由、散漫，简直就是一块可以随意泼墨的画布。但是在其位谋其政，我的身份是学生，我可以参加很多活动锻炼自己，但是主要任务是学习。我深刻体会了大学的来之不易，也深知这四年可能是我最后接受综合、专业的教育的机会，一旦步入社会，花再多的时间和精力也买不回这种学习的机会。由于一直热心公益，所以在众多专业中选择了自认为与公益沾边的专业，最后才知道差了很远。大学资源的丰富释放了我长期被抑制的阅读的欲望，也由于专业的关系，以至于无论抓到什么书都有兴趣看看，除非太专业无法读懂。一直想探清在大学的收获，在某一天惊喜地发现我在图书馆的借阅量已经突破了200，至少我还可以从大学带走一些属于自己的东西。毕业后从大学带走的便是期间成长起来价值观还有令我气喘吁吁的网购得来的书。在学校论坛总是看到骂专业不合理、学校不关心的帖子，我理解为“爱之深、恨之切”。师傅领进门、修行在个人，大学更多的时候是一个媒介，是授我们以渔的角色，我想怎么看待大学比是什么样的老师和有多少学习资源来得重要。

缘梦王

师傅领进门、修行在个人

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（二）从公益到人力
3 E  b& |0 E4 }4 w& K7 N' \9 H/ r    4年中参加了很多次公益活动，只要有时间和机会都会参加。期间因为机缘参加了专业人士的公益组织培训。培训中开始学习如何考量项目的可行性，并进行项目竞标，那时我才是大一的学生。亲历过也自己组织过学生们短期的不可持续的公益活动，我改变了过去对公益的肤浅的想法，公益需要激情，但更是一项事业，更多的时候需要的是理性和专业。我开始思考以后的道路，我并不适合在刚出校门就以公益为起点，某位经历曲折，几进几出公益领域的大哥说，做公益需要一定基础，自己都不能过好如何把帮助别人当做一项事业？我可以常怀一颗感恩的心善待人和世界，这更多的是一种生活态度，但我仍会给自己留着发展公益事业的可能性。做过一些性格测试，思考过自己的方向，总结出自己的优势和劣势还努力去了解各个职业的特征。虽然不知道毕业能不能找到预期的理想职业，但是有规划比漫无目的强。在人力资源课中，花了整整一个学期的时间研究一个企业的人力管理，发现了很多乐趣，也渐渐对人力资源熟悉并热爱起来。于是在大四的时候考了人力资源三级证书，勉强合格过关。以劳动合同法为切入口开始深入学习人力资源管理。没有考虑公务员、选调生等与铁饭碗有关的职业的可能性，我有对稳定生活的向往，但是那应该是奋斗之后的归宿，路只有一种可能性的时候，人才会全力以赴，于是我投入到了毕业找工作的滚滚人流中。

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（三）从实习生到劳动者
- l' @1 L2 g' D6 H+ n' O2 s    6月28日，拿到了毕业证和学位证；7月1日，我签了合同。就是这3天的距离，我花了6个月的时间。
    6个月里，我的身份就是实习生，甚至在前3个月没有任何补贴，也不只一次被同事问到：拿了工资吗？我只能笑笑：还没毕业呢。6月28日，我完成了从学生到劳动者的转变。
" e" j$ o+ Y$ b" i! Y. d    2009年12月，已经有招聘会在不断地扰乱神经，但是课程没有结束，不能马上工作。想想课程之外的时间与其虚度，不如去实习，也是获取工作经验，那么等到6个月之后，也能说有一定的工作经历了。通过一位老师的介绍，进了公司当实习生。相信很多公司都一样，把实习生当最便宜的人力，不是法律意义上的劳动者，连试用期都算不上，补贴也是很机动的。总公司规定，必须实习三个月以上才能开始拿实习补贴。等到我实习三个月，已经接近毕业了。刚进公司是在客服部，主要电话联系客户，最多的一天我打过120多个电话，而这还是在我并不熟练的情况下。不知道将要接通的客户回提出什么样的要求和问题，也不知道能不能听懂时而蹦出的方言，经常在忐忑与高度紧张中接通电话。正是这段经历，使我开始重新认识客服的工作，并不像外表那么美丽，每份工作都有其难处。期间我知道综合部有职位空缺，并不像错过这个难得的机会，便向找我进来的行政主管申请。她很明确地告诉我，我直到毕业也只能算实习生，这段时间也是个考核期，通过了毕业后就可以转正，不通过那毕业后就走人。我从此开始了在综合部的实习。我希望并相信自己能通过表现证明自己对工作的胜任，即使失败，这也是一次宝贵的工作财富。
    公司规模不大，综合部意义上就是行政人力的综合，其他的都是和利润挂钩的业务部门。只有2个人的综合部对从水电到网络，从薪酬到日常管理的范围都要懂并且时时准备救火。我经常想，我没去之前，主管是如何把这些工作都处理过来的。我经常是在处理卡纸的打印机时，有人叫办公室的业务系统不能用了，还有一堆报表排队等着上报。在纷繁的琐事中，真正践行了“要事第一”，不然根本没办法工作。
   随着我慢慢进入角色，大混合的工作总算被分得清晰一点了，我负责行政，主管负责人力。因为和人力有关的制度、工作流程基本上是按照总公司的系统来做，很多工作需要经过复杂的培训才能胜任，所以我不大可能开始就能接触到人力的比较核心的工作。我仍然抱着发展人力资源管理能力的想法，空余时间利用手边的资料了解其他部门的工作流程，从招聘到劳动关系都会有意识地去了解。
& v' M3 Y3 X+ R    在这6个月内，不只一次被同学问到：不去找别的工作了吗？言外之意是：是不是要在这颗不确定的树上吊死。我相信不是哪个公司都有一套完整的人力资源制度供我边用边学，我也希望用这6个月的坚持和实力证明自己的能力，所以我选择坚持。
    7月1日，我签了合同，职位是行政人力专员，没有试用期，主管说不用了。我得到了人生的第一份工作。

为了看看女儿的以后的生活和工作，父母千里迢迢来到这座城市。我要开始一段新的旅程，一路上也将会有他们陪伴。

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