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楼主: 鸣天
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[求助] 这样的劳动合同合法吗?

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发表于 2010-7-15 13:53:06 |只看该作者
呵呵,受益匪浅
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发表于 2010-7-15 14:57:54 |只看该作者
学习了,谢谢
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发表于 2010-7-15 16:35:03 |只看该作者
要按照合同法的规定啊,有些不合法的最好不要写在合同上
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发表于 2010-7-15 19:20:41 |只看该作者
本人这个月突然一天被工作了一年多的公司通知解聘,开始对劳动法不了解,和朋友说起,朋友说没有签合同可以要求赔偿两倍工资,并且从没给上过保险,也可以要求仲裁,让公司支付,但是不知道具体什么流程,已经离职了还可以要求双倍工资的赔偿和保险赔偿吗?请专业法律达人赐教!

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TOHEY  可以另起帖子发起求助或讨论。  发表于 2010-7-16 11:03  回复
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发表于 2010-7-16 10:39:47 |只看该作者
不合法!
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yzxcb    

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发表于 2010-7-16 11:41:39 |只看该作者
学习啦!!!
8 m% j: p. d1 R
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发表于 2010-7-16 14:20:33 |只看该作者
2010Baidu百度知道开放平台
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发表于 2010-7-16 15:01:05 |只看该作者
大部分企业基本上都是工作六天的 第六天只上半天,所以这是不行文的规定了!除非是管理者或者是专业技术人员!
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发表于 2010-7-18 23:17:35 |只看该作者
我们公司从国企的时候就不发工资条,也没有工资条,请问这个合法吗?而且也没有讲劳动合同中的一份发给个人的前例
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发表于 2010-7-19 01:30:39 |只看该作者
安安爸爸太牛了。。向你学习
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