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楼主: 风雨竹

[分享] (推荐）人事月报与人力资源规划

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双子小乔

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解元

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91楼

发表于 2012-5-28 13:23:57 |只看该作者

写的真好，学习了

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blockcofee

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会元

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92楼

发表于 2012-5-28 16:57:17 |只看该作者

很好的分享，还没做过规划，要好好学习以备不时之需哈，不知风雨竹可否发份人事月报模板学习下啊？方便的话发下我邮箱303054341@qq.com，不甚感激哈！

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Ecridor

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93楼

发表于 2012-5-28 20:05:47 |只看该作者

感谢提供大家分享学习

HR

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liqiao1015

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解元

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94楼

发表于 2012-5-29 09:53:58 |只看该作者

呵呵，以后好好做月报啊

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若雅荷

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95楼

发表于 2012-6-4 16:54:15 |只看该作者

看了这篇分享感觉受益匪浅，只不过我们单位目前的月报还比较简单，看不出这么多东西，楼主可不可以把贵公司的月报发给我分享一下

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奋斗小鸟

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96楼

发表于 2012-6-4 16:59:53 |只看该作者

非常不错

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yangxingchao

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解元

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97楼

发表于 2012-6-4 19:13:54 |只看该作者

谢谢楼主的精彩分享，还没到这个层次，收藏了

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俊儒鸭

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发表于 2012-8-9 10:38:18 |只看该作者

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99楼

发表于 2012-10-10 10:03:08 |只看该作者

主要还要从另外一个角度来思考人资月报该如何做，结合公司的经营状况，通过人资报表分析，人员的配置是否合理，人力的产出是否达到预期，人力的流失是否可控，人力的价值是否能更好的提升，以此向公司高层建议，下阶段人力资源有哪些重点工作以改善人力工作中的不足等问题

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100楼

发表于 2012-10-10 13:51:42 |只看该作者

以前一直都不觉得人事月报有多重要，看到这帖子后发现，原来是如此重要啊

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