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楼主: 风雨竹

[分享] (推荐）人事月报与人力资源规划

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hk5000518

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贡士

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41楼

发表于 2010-7-17 00:15:41 |只看该作者

非常感谢楼主的分享.

吾日三省吾身

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韦英

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贡士

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42楼

发表于 2010-7-17 10:10:05 |只看该作者

这工具是很好使用。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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julain

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43楼

发表于 2010-7-17 16:15:50 |只看该作者

楼主总结得非常好，象这样的正规化操作，在大型的企业中比较可行，一般小企业估计很难能够每月做。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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55992736

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会元

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44楼

发表于 2010-7-18 11:42:52 |只看该作者

谢谢楼主的分享
人力资源的规划源于对公司的发展战略、现有人员状况、外部政策及行业情况等信息的整体分析。
以前总是埋头于自己着手的某一个模块，没有一个整体的规划思维模式，不能看到全局及未来的发展趋势~也是经前辈指点后，开始扩大自己的视野，从整体上去把握和思考自己在做的事情~由“被动努力”地做事情，向边做边“主动”思考问题提升~也许这就是一个HR的逐步成长~呵呵~有点偏题了~