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楼主: 风雨竹
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[分享] (推荐)人事月报与人力资源规划

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发表于 2011-11-1 11:29:26 |只看该作者
写的很好。
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发表于 2011-11-1 11:57:06 |只看该作者
人力资源规划包括三个关键指标:1、公司战略规划、分析供给与需求、提出具体措施。; F6 g9 {7 z2 W9 `' @4 Q
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发表于 2011-11-4 15:05:25 |只看该作者
一直觉得人力资源规划是很难做的,尤其上级领导从不讲关于公司发展的相关信息,老板没有明确规划,人力资源如何做规划,苦闷!
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发表于 2011-11-7 16:15:56 |只看该作者
年底了,要做下年度人力资源规划,学习了!
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发表于 2011-11-7 16:29:12 |只看该作者
要善于学习,善于总结。受用了。
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发表于 2012-5-4 16:13:46 |只看该作者
感谢分享!!
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发表于 2012-5-15 16:34:35 |只看该作者
谢谢分享,学习了
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发表于 2012-5-16 08:10:49 |只看该作者
每月做月报时也是在审查工作,不错。。。
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发表于 2012-5-17 16:33:42 |只看该作者
谢谢你的分享,让我的充电更加完善
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发表于 2012-5-17 16:46:15 |只看该作者
谢谢分享
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