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楼主: wendy00

[讨论] 说说你们公司的事假扣款的计算方法

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鸣天

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11楼

发表于 2010-7-24 14:50:41 |只看该作者

我们公司是按“基本工资/应计薪天数*请假天数"扣

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金色花

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书童

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12楼

发表于 2010-7-26 14:59:33 |只看该作者

我们这里凡是请假先扣50+当天工资，厉害吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kzw1980

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书童

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13楼

发表于 2010-7-26 15:07:29 |只看该作者

月工作天数=(365-104（休息日）-11（节假日）)/12=20.83天
月计薪天数=(365-104（休息日）)/12=21.75天

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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meitiangaoxing

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贡士

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14楼

发表于 2010-7-26 16:10:36 |只看该作者

我们是基本工资/应出勤天数*请假天数，应出勤天数按每周5.5天计算。

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yooya

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15楼

发表于 2010-7-26 16:23:46 |只看该作者

我们公司的很实际。
应出勤天数是看着日历数出正常这个考勤月内应该上班的天数，所以每个月这个数会有差别；
用工资（基本工资+工龄工资）除以应出勤天数就是每请假一天应该扣的工资；
不过因为有午餐补贴，所以相应的你请假那天的补贴也要扣的；
好的一点是，我们公司请病假的话，15天内是不扣工资的，只是你人没来么午餐补贴就没了。

-----过好今天-----

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