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楼主: wendy00

[讨论] 说说你们公司的事假扣款的计算方法

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风筝kathy

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秀才

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31楼

发表于 2011-9-7 17:28:55 |只看该作者

我们公司是：缺勤工资=个人工资基本工资/本月应出勤天数*缺勤天数

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没心的洋葱世界

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书生

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32楼

发表于 2011-9-9 12:38:15 |只看该作者

我公司是按当月正常出勤天数来算的。（基本工资+岗位工资）/出勤天数*请假天数。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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耗儿

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33楼

发表于 2011-9-14 13:25:58 |只看该作者

我公司是：基本工资/22*请假时数*1.5，事假扣1.5倍，非常不合理！

我真的快疯了，冤枉我一次就够了嘛，还想整我，无语了！！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zjwuchunxiao

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34楼

发表于 2011-9-14 16:27:06 |只看该作者

我们是当月工资/21.75*事假天数，相当于当天没有出勤；病假才是当天保留基本工资，其他补贴和奖金没有

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nellie702

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35楼

发表于 2011-9-14 21:05:56 |只看该作者

事假按定额扣款，一天50元

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onlysup

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36楼

发表于 2011-9-15 14:15:19 |只看该作者

正如13楼所说：月计薪天数=(365-104（休息日）)/12=21.75天
现在你们公司的上班时间是5.5天*7.5，那么休息日就不应该是104天了，104天是52个双休得来的，你们只休息了52周的1/4，全年的休息日只有78天，所以你们公司的公式应改是（365-78）/12=23.92天，事假为（基本工资+岗位津贴）/23.92*缺勤天数
以2000元工资为例请一天事假，2000/21.75=91.95；2000/23.92=83.61，一天事假公司多扣了8.34元。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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starroon

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37楼

发表于 2011-9-16 10:34:38 |只看该作者

长见识了。

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