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楼主: guoyu0602

发现员工卧槽，怎么办？

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前朝耆老

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秀才

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11楼

发表于 2010-7-27 13:58:24 |只看该作者

我也卧槽过，我觉得主管及时沟通很重要

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linzi922696	+ 6	谢谢新朋友的支持

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liu_jie

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秀才

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12楼

发表于 2010-7-27 17:33:41 |只看该作者

这种现象还是挺明显的，多方面找原因吧，个人觉得这些人一般都是比较优秀，蛮有想法，在本企业遇到瓶颈的人。但是对企业又有不舍。或者是因为外界因素。还是有改变的可能的

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linzi922696	+ 8	分析的不错！你的头像很特别 ...

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乐瑶HR

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解元

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13楼

发表于 2010-7-27 17:38:35 |只看该作者

有员工卧槽说明企业现在管理有问题了找出原因尽量解决吧

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linzi922696	+ 4	我想每个企业都有吧

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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韦英

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贡士

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14楼

发表于 2010-7-27 17:48:35 |只看该作者

是的，卧槽有原因：
其一：内部机制待完善，需要及时调整；
其二：是否工作环境问题，员工天花板到了；
其三：员工恶意卧槽，思想工作到位；
工作人员首先加强沟通，考虑其可激发性，并制定后期预防，考虑储备人才，同时考虑其个人与岗位底线，是否真到了该分开的时候，是的话做好交接就行，并不是一个人一辈子在一家企业的。