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衣袂

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-28 09:22:04 |只看该作者 |倒序浏览

   我是职场菜鸟。
   我们公司是做展示设计的，今天老板给我一任务，让我做一份调研，关于展览行业设计、业务、项目管理、职业经理人的薪资福利，各部门负责人。
   请教各位前辈，这项工作该如何展开？谢谢了。

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有前途

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秀才

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沙发

发表于 2010-7-28 09:26:54 |只看该作者

抢个沙发关注

31日就要去世博了！~~

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无神堪培拉

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板凳

发表于 2010-7-28 09:44:18 |只看该作者

这个难度很高，毕竟薪资这种信息不是那么容易就能得到的，不过大致的范围还是比较容易确定的，可以冒称应聘者打电话到同类企业询问嘛

寻找青岛和厦门的HR同僚~

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如梦@

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探花

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地板

发表于 2010-7-28 10:05:10 |只看该作者

没做过，没这方面的经验。期待有经验者给予答案。

谨小慎微！

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朋静

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5楼

发表于 2010-7-28 10:17:36 |只看该作者

没有做过，期待答案

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haopengyou

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解元

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6楼

发表于 2010-7-28 10:23:13 |只看该作者

薪资信息是相对比较难取得的信息，而且可信度都需要打折扣。有几个渠道可供参考：一，找专门调查机构，数据可信度高，但可能要付费；二，参考政府工资指导线每年都有发布；三是在招聘网上以应聘者的身份找同类竞争对手的在招聘时给出的薪资数，做汇总分析。

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、晞児嗯~ 好朋友出了个好主意。发表于 2010-7-30 16:55 回复

rube.harlan 说的很有道理，值得学习发表于 2010-8-5 11:41 回复

尽管杯具每天都洗，不管怎么洗也成不了洗具。杯具就是杯具~

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衣袂

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7楼

发表于 2010-7-28 10:37:58 |只看该作者 |楼主

回复 3# 无神堪培拉 的帖子

好，我试试，谢谢

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xinglibiao

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解元

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8楼

发表于 2010-7-29 19:43:29 |只看该作者

这个问题比较复杂

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小小飞虫

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9楼

发表于 2010-7-30 09:15:25 |只看该作者

薪资信息是相对比较难取得的信息，而且可信度都需要打折扣。有几个渠道可供参考：一，找专门调查机构，数据 ...2 h# ]8 J; h* w; q8 Q
haopengyou 发表于 2010-7-28 10:23

同意此观点

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yunjie123

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10楼

发表于 2010-7-30 11:09:57 |只看该作者

这个难度不小啊，就算是老鸟也要花费很大的心思

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