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楼主: 寂寞沙洲2008

[讨论] 今天打了一个员工

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倩倩QQ

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贡士

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21楼

发表于 2010-8-2 15:40:32 |只看该作者

何必呢同事一场……

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chenyongping

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22楼

发表于 2010-8-2 16:45:08 |只看该作者

当然不能打，如果打可以解决问题，就不需要管理学了。如果真的追出去打了，只能说明你的素质跟他一样哦。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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忧郁的轩轩

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23楼

发表于 2010-8-2 16:48:42 |只看该作者

还是不应该打呀，毕竟是有“身份”的人嘛，而且不管怎么样，主管的行为时代表公司的啊。另外需要反思的是：主管当时在这个问题的处理上是不是也不够得当啊？当然了，跟员工个人的的素质也有关

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会转弯的猪

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24楼

发表于 2010-8-2 22:45:03 |只看该作者

打人当然不对，当领导眼睛里要容的下沙子。
但是从这个主管打人我们其实可以反思员工为什么会当着面撕钱，是不是因为这事情没有与员工进行有效沟通，或者平时的工作本来就没有产生个人魅力、员工早有怨言，其实这是根本。

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伊人独儛

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25楼

发表于 2010-8-3 11:07:34 |只看该作者

如果是我绝对不会打，我会让他继续丢，不过别撕碎了，丢100的！

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夏牛飞

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26楼

发表于 2010-8-3 12:08:45 |只看该作者

拿一搭钱砸他！

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方外之舟

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27楼

发表于 2010-8-3 15:08:19 |只看该作者

撕钱与打入都是个人行为

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清风雨露

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28楼

发表于 2010-8-3 15:27:30 |只看该作者

他反正已经辞职了，而且钱是他的，所以不应该打他，也没必要为这种事情动气，费力不讨好呢

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drerry

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29楼

发表于 2010-8-3 15:40:47 |只看该作者

不管什什么事情都不动手，动手了性质就变了，该主管的素质也好不到那里去。

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30楼

发表于 2010-8-3 16:04:24 |只看该作者

动手打人肯定是不行的，即使员工有错在先。

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