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楼主: 寂寞沙洲2008

[讨论] 今天打了一个员工

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sunchen1028

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81楼

发表于 2012-8-6 17:27:40 |只看该作者

虽然不对,但是也不应该打

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一树梨花

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82楼

发表于 2012-8-27 17:56:15 |只看该作者

怎么说也不该打人，他没素质咱不能和他一样没素质

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桅子星语

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83楼

发表于 2012-8-29 13:33:37 |只看该作者

冲动是魔鬼，还好不是HR打的人，不然怎么调解呢...

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朱彦

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84楼

发表于 2012-8-29 13:44:27 |只看该作者

如果设身处地地想一下，自己遇到这种情况会怎么处理呢？能控制住自己脾气吗？
如果能忍住不打最好，如果任不住，就私下里去打吧，不要再公司里面打。呵呵

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

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lovelpp

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85楼

发表于 2012-9-4 14:27:12 |只看该作者

确实不好忍啊，换成是我，一定就气哭了，忍字头上一把刀呀

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luckcat

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86楼

发表于 2012-9-4 17:20:21 |只看该作者

打他干嘛，心平气和的告诉他，撕毁人民币是犯法的哦，搞不好要拘留的说，别说我没提醒你哦~亲

微笑和沉默是两个有效的武器：
微笑能解决很多问题，
沉默能避免许多问题。
一切平淡就好！

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zhangzf1362

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87楼

发表于 2012-9-6 08:56:42 |只看该作者

虽然这么多人都说了，但我还是要表达一下，真的不能打，这个员工在职的话还能仗权打人，可人已经辞职了，再打的话那就属于两个人之间的恩怨了，保不齐这员工给你来个报复行为啥的。不是胆小，人在江湖不得不防啊，呵呵。

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企╃艾米奇

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88楼

发表于 2012-10-10 14:30:20 |只看该作者

我来看看，是什么好东西

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雨的诺言

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解元

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89楼

发表于 2012-10-10 16:39:16 |只看该作者

对待这样没素质的人，我认为该打，而且他是追到厂门外打的，属于私人恩怨，跟公司职业素养无关！

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布衣见客落

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90楼

发表于 2012-10-12 15:27:26 |只看该作者

忍了吧，不能动手的
员工无理有错，不仅仅是素质问题
作为主管，你在员工管理时，你是怎么执行与发布制度的呢？
这个有很大的关系。

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