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[讨论] 今天打了一个员工

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-8-7 08:57:45 |只看该作者
打人是不对的,hr也要为自己的人身安全着想,做好解释和沟通工作。情绪和心态管理也是hr的一部分。
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最佳辩手 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-8-7 10:06:47 |只看该作者
我不赞同打员工,虽然有时我会让保安严刑逼供偷窃与打架者!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
柳絮轻舞 + 2 原来你是背后操纵者,哈哈~

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

要么领着我,要么跟着我!如果都不愿意,请别挡我的路!
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发表于 2010-8-7 10:32:13 |只看该作者
看来大多都是站着说话不腰疼者,这种事情真实的发生在自己身上时,谁也不知道自己会是什么反应。
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发表于 2010-8-7 12:04:55 |只看该作者
千万要忍住,不值得计较的/ S! v+ ?# D! m" S0 o4 [
打人了 反而要给不明真相的他人 误解
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发表于 2010-8-7 13:02:18 |只看该作者
该打就打
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发表于 2010-8-7 14:22:35 |只看该作者
为什么经济处罚要掏现金?合理吗?
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发表于 2010-8-7 15:45:57 |只看该作者
多撕点多撕点
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发表于 2010-8-17 16:51:55 |只看该作者
哎   有点无语....
$ \0 V( K& n% Z4 L  e7 E, ~! z2 G2 e; y+ I
   这员工真的素质不怎么样
3 i$ l5 g  M  d" s" P' ^   首先他就没搞明白   迟到罚钱,钱又不是给主管了,制度又不是主管规定的,到最后他还是糊涂虫一个....  
  r* u( z2 x9 T0 q$ L  s    不过这是  被谁碰到都会忍无可忍,所以  打他   也是能理解的  我们都是人啦
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发表于 2010-8-28 11:48:09 |只看该作者
损坏人民币属违法,但是你不可打别人
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发表于 2010-8-28 22:38:39 |只看该作者
才罚20多,我们扣半天工资。这种员工没必要计较,可以暗地诅咒
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