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楼主: annycheniso11
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[原创] 各位HR,如果是你,你会怎么做?

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发表于 2010-8-11 14:40:22 |只看该作者
我只是觉得,在我们的工作中,尊重别人很重要,上司口头的东西真的不能太当回事!
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发表于 2010-8-12 09:35:44 |只看该作者
这哪是工作上的问题,分明是对人吗
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发表于 2010-8-12 21:26:04 |只看该作者
已经贴出发布的文件短时间不能做更改,否则影响你们部门在员工心中的权威性  e) y* p' }1 M! l% |
你如果不想和A撕破脸 就跟A好好谈谈 兵把以后工作职能如何划分都要谈清楚
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发表于 2010-8-16 17:52:19 |只看该作者
副总处理方式欠妥当,应该当着A的面说由你负责部门工作!
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发表于 2010-8-19 13:56:07 |只看该作者 |楼主
总结:这件事情已经过去了,对这件事情的结果我不想做过多解释,我只想针对这件事对自己的工作做一次经验总结和检讨。3 N7 J' |) o2 j
      
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phui 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-19 14:30:22 |只看该作者
怎样搞好部门建设,也是一门学问,工作要注重流程,不要都停留在口头上。
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发表于 2010-8-24 16:57:46 |只看该作者
你该不会发飙了吧+ _% [9 E; s! W3 M/ @9 W9 B
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