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楼主: shunlinux

作为HR经理的你，收入是企业内部所有经理当中最高的吗？

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92leehom

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11楼

发表于 2010-8-5 18:47:01 |只看该作者

HR经理收入目前来说，对于制造企业，处于中上的水平。
现在人力资源尚在发展阶段，前景可观。

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linzi922696	+ 4	中上还算是不错的啦

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一场雨，有时候下的不是时候。

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倔强的地瓜

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12楼

发表于 2010-8-5 19:20:20 |只看该作者

我们公司是财务经理的工资最高。

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linzi922696	+ 2	很多公司也是这样呢

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love821030

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贡士

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13楼

发表于 2010-8-5 19:35:00 |只看该作者

HR没有价值体现。没人招人，大部分企业以招人为主。其它不管了。比人事，还要更人事些。

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linzi922696	+ 6	很多还是行政人事在一起的呢

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学会在繁琐的工作中寻找乐趣，学会在看似纷乱的工作中学习并找准自己的前进方向.

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云龙三现

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14楼

发表于 2010-8-5 19:56:02 |只看该作者

很难，虽然我现在这家企业经理级中我的岗位工资及技术加给是最高的！但问题是我来的时候本来就是高很多！
但LZ说的我们承认，中国人力资源之路还很长。大多数老板更注重直接利益！

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linzi922696	+ 6	羡慕云龙

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要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！

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zhangbq9

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会元

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15楼

发表于 2010-8-5 20:11:00 |只看该作者

一切还在初级阶段。

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飞敏

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16楼

发表于 2010-8-5 20:21:31 |只看该作者

随着招人越来越难招，老总会体会到人力资源的重要性的，随着社会的发展，人力资源会越来越受到重视的！相信自己，作出成绩来证明人力资源是不可或缺的，是关键的！

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linzi922696	+ 6	努力、加油

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tan2k

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17楼

发表于 2010-8-5 20:37:07 |只看该作者

HR以前经常会开导员工：“不要问公司可以给你什么？而你又可以为公司做什么？”。反观HR职业也是如此。
总体来看，企业将HR视为资源有一段路要走，同时，HR自身的专业化与价值体现也有一段路要走。

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linzi922696	+ 10	最好一句说得好

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missalotvic

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18楼

发表于 2010-10-13 09:47:21 |只看该作者

中国特色。
要看目前的大环境，很多企业的盈利模式都是非常规的，HR能起的顶多是辅助作用

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男孓

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举人

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19楼

发表于 2010-10-14 08:59:36 |只看该作者

我是中间的。

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行者悟空

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会元

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20楼

发表于 2010-10-25 16:08:37 |只看该作者

从事HR，是一种修炼。

海纳百川处实效功

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